茶野 智郁

面談を通じて、中小企業の社長に財務上の課題だけでなく、人財育成や経営戦略といった観点で今後どうしていく必要があるのか、一緒に考え、経営判断できる環境を社長に提供するのが仕事です。 社内では、部下3名のトレーナーとして、部下育成も行なっています。