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クレイア・コンサルティング株式会社 / コンサルタント
エンゲージメントを高めるには～テレワーク下の課題と対策～
生津 大知
東京
400万人が利用する会社訪問アプリ
生津 大知
ホモ・ルーデンス
大学までは野球に打ち込み、 高校では甲子園出場、大学では日本一という大きな大きな目標を掲げながら、充実した日々を過ごしました。
この先やってみたいこと
未来
Purpose：「生きがい」のある人生を増やしていく Mission ：努力が報われる人生をつくる
クレイア・コンサルティング株式会社5年間
コンサルタント
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組織・ 人事を専門領域とする経営コンサルティングを行っています。 人事制度の改定や、M&A時の人事制度の統合、従業員満足度調査の実施などの案件に従事しています。 クライアントは大企業が中心であるものの、ベンチャー企業や中小企業の案件も担当しました。
慶應義塾大学4年間
経済学部
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財政学・公共経済学について研究しました。 ふるさと納税の返礼品の制度やプロ野球の構造的な格差構造についての論文を執筆しました。