株式会社リブセンス / エンジニアリングマネージャー
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エンジニアリングマネージャー, ソフトウェアエンジニア, エンジニア採用人事。 https://lit.link/boscoworks
プロダクト開発において、個人の能力を引き上げるのと同じくらいに、組織全体の生産性を改善することは重要である。 如何に優秀な人材が揃ったとしても、適切な目標設定、納得感のある評価、徹底された共通目標の浸透がなければ、チームは機能しない。
・EMに対する期待値の議論 ・曖昧なポジションだったEMに対する期待値の整理 ・エンジニアチームのリーダー向けマネジメントガイドの執筆 ・ピープルマネジメントが不得手なエンジニアに対するガイドライン
マッハバイト エンジニアリングマネージャー 2021年10月〜 業務内容は基本的に育休前と同一です。 育休復職後すぐに1名のエンジニアリングマネージャーが退職したため業務を引き継ぎ、現在はEM1名+テックリード1名+プロダクトマネージャ1名の3名体制で多角的に開発チームをマネ
■会津大学 * https://www.u-aizu.ac.jp/ * 福島県会津若松市にある公立大学 * コンピュータ・サイエンスの単科大学
■サレジオ学院 * http://www.salesio-gakuin.ed.jp/ * 神奈川県横浜市都筑区にある私立高校 * 道徳と教育を重んじたキリスト教主義学校 * 中高一貫校の進学校 (男子校)
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