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井元 敦也

合同会社LightBridge / 代表社員 CEO東京
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井元 敦也

合同会社LightBridge / 代表社員 CEO

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"事業成長×働きがい"をライフワークにしました

■職歴概要 【2022年4月〜2024年11月】SARAH 管理部門全般担当としてジョイン。よりよい食との出会いをテーマに、世の中にまだない価値提供を目指しています。 2022年12月より執行役員CHRO。2023年10月以降はtoC事業のマネタイズモデル開発を兼務で担当

この先やってみたいこと

未来

日本全体で働くことにポジティブな影響を出したい →2014年〜DODAで企業の採用支援（パーソルキャリア） →2018年〜人事として組織作りに全力（オープンワーク/ベルフェイス/エクサウィザーズ/SARAH）

合同会社LightBridgeNew!

代表社員 CEO現在

- 現在

CHRO/人事責任者業務の代行をコアに法人サービスを提供しています。 特にスタートアップ、中小企業の経営としての人事戦略アクションを最低1年以上担当する前提で取り組みを複数社と進めています。

株式会社SARAHの会社情報

株式会社SARAH3年間

執行役員CHRO

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2022年4月入社。人事領域を中心に、経営管理部門全般を担当 2022年12月より執行役員CHRO

ExaWizards Inc.の会社情報

ExaWizards Inc.9ヶ月

人事統括部採用部

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採用部人事としてジョイン。上場に向けコンサル部門及びプロダクト部門の採用に従事。2021年12月に上場後は週3日勤務に変更しプロダクト部門をメインに担当。

ベルフェイス株式会社の会社情報

ベルフェイス株式会社1年間

TalentAcquisition & HRBPチーム マネージャー

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コロナ禍の2020年8月ベルフェイス入社。 オンライン商談を可能にするSaaSプロダクトのエンハンスを推進するため、 システム&プロダクトグループのTalent AcquisitionをHRとして担当。

オープンワーク株式会社の会社情報

オープンワーク株式会社3年間

人事/リクルーティング事業部

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社名変更前のヴォーカーズにHRスペシャリストとして2018年入社。入社時24名→80名(正社員65名）まで組織拡大した際の人事責任者。 採用（中途及び新卒）、人事制度構築・運用を主に担当。その後、新規事業となるダイレクトリクルーティングサービスのBizDevを担当。

パーソルキャリア株式会社の会社情報

パーソルキャリア株式会社4年間

Recruiting Advisor(人材紹介ビジネスの法人営業）

-

2014年新卒でインテリジェンスに入社。DODA人材紹介事業部ITNET領域のRAとして配属。 以来SIer、コンサルティングファーム、NET系のベンチャー企業様までのべ60社を担当。

慶應義塾大学7年間

経済学部

-

PCP在籍

聖光学院高等学校

中学バスケ部で2003年神奈川県優勝（ただしベンチ） 44期（高校3年次はB組） http://www.seiko.ac.jp/

スキルと特徴

  • 包含※StrengthFinder

    0

+4件

出版と執筆

受賞と資格

+8件

言語

  • 英語 - ビジネス会話レベル
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