ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社 / 広報担当
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
35〜39歳, 経験年数5年の広報・PR 17名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
35%
VLOOKUP関数
35%
IF関数
32%
COUNT関数
32%
SUMIF関数
29%
AVERAGE関数
25%
MIN・MAX関数
19%
ピボットテーブル
16%
マクロ・VBA編集
3%
仕事で使えるビジネスツール
Microsoft Excel
51%
Microsoft PowerPoint
51%
Microsoft Word
51%
Google カレンダー
48%
Google ドライブ
48%
Zoom
48%
Microsoft Outlook
45%
Google ドキュメント
41%
Google Meet
41%
Google スプレッドシート
41%
Slack
41%
Microsoft Teams
38%
Google スライド
35%
ChatWork
35%
Skype
35%
Notion
32%
Canva
22%
Discord
19%
Microsoft Onedrive
19%
Trello
19%
Miro
19%
Figma
16%
Webex
9%
Microsoft Access
6%
Adobe Premiere Pro
3%
仕事で使える言語
日本語
51%
英語
22%
フランス語
3%
北京語
3%
英会話のレベル
日常会話
19%
初歩的な会話
12%
ビジネス会話
9%
全くできない
6%
ネイティブレベル
3%
仕事で使える英語
メールのやり取り
35%
資料の読解
29%
文書作成
22%
会議での発言・議事録作成
12%
商談・交渉
6%
TOEICの点数
500点未満
6%
500〜545点
3%
650〜695点
6%
700〜745点
6%
800〜845点
6%
850〜895点
3%
900〜945点
9%
広報関連の資格や検定
PRプランナー
3%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
12%
英検 準1級
6%
実用フランス語技能検定 2級
3%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
12%
創業11年〜30年以内
19%
創業31年以上
12%
勤務先企業の社員数
1〜10人
16%
11〜30人
3%
31〜100人
22%
101〜300人
9%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
12%
マーケティングコンサル・広告代理店
9%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
6%
不動産
6%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
3%
コンサルティング・人材・BPO
3%
教育
3%
金融・ファンド・保険
3%
その他
3%
勤務先企業の区分
非上場会社
41%
上場会社
6%
勤務先の所属部門の社員数
1人
9%
2〜4人
32%
10〜30人
9%
広報・PRの対象
日本企業の企業向けの事業
38%
日本企業の個人向けの事業
35%
自治体
16%
海外企業の企業向けの事業
9%
官公庁
6%
海外企業の個人向けの事業
3%
繋がりのあるメディア関係者の人数
1〜5人
9%
6〜10人
6%
11〜30人
16%
31〜50人
3%
51〜100人
9%
301人以上
3%
TV取材及びOA獲得の回数
0回
12%
3〜5回
16%
6〜10回
16%
31〜50回
3%
50回以上
3%
記者会見実施回数
0回
29%
1〜2回
12%
3〜5回
3%
11〜15回
3%
21〜30回
3%
経験のある広報・PR業務
プレスリリース作成
90%
WEBメディア取材対応
80%
メディアリスト作成・管理
70%
公式SNS運用
70%
オンラインイベント企画
70%
オフラインイベント企画
67%
新聞取材対応
64%
メディアリレーション
61%
オウンドメディア運営
61%
キャンペーン企画
54%
テレビ取材対応
54%
記者会見
38%
ラジオ収録対応
38%
社内報作成
38%
海外メディア対応
25%
ラウンドテーブル
16%
ブランドガイドライン策定
16%
社内ラジオ運営
16%
IPO(新規上場)
9%
経験のある広報・PRを行う立場
事業会社広報など、所属する組織の広報・PRを行う立場
35%
PRエージェンシーなど、代理で広報・PRを行う立場
16%
現在の役職
一般社員
22%
主任・リーダー
19%
課長・マネージャー
3%
専務
3%
社長
3%
最大のマネジメント人数
1~4人
32%
5~9人
12%
30~99人
3%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
16%
1~3年
16%
3~5年
9%
5~10年
3%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
35%
課題の見極め
35%
施策の策定
35%
メンバーとの1on1
29%
経営層への報告
29%
トラブル対応
29%
メンバーの目標設定・管理
25%
メンバーの目標達成支援
25%
メンバーの評価
22%
メンバーの評価制度の企画・作成
22%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
19%
メンバーの評価面談
16%
主導したプロジェクトの規模
3〜5人
16%
6〜9人
9%
10〜20人
6%
21〜50人
9%
51〜100人
3%
101〜300人
6%