残間 朝子
従業員エンゲージメント向上サポーター / 個人事業主千葉県 船橋市
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残間 朝子
従業員エンゲージメント向上サポーター / 個人事業主
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従業員エンゲージメント向上サポーター 残間朝子です。 スタートアップの従業員エンゲージメント向上を、プロジェクトベースで、ハンズオンでサポートしています。https://www.asakozanma.com/
従業員エンゲージメント向上サポーター2年間
個人事業主現在
- 現在
The Dream Collective (オーストラリア系DEIコンサルティング会社) 1)DEI、女性活躍に関するコンサルティング、研修の開発とファシリテーション -DEIに関する研修、ワークショップ、セミナーのファシリテーションやマテリアル開発
デリバリーヒーロージャパン株式会社5ヶ月
People Service タレントマネジメント
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【評価制度の構築・運用】 ・目標設定プロセス、レビュー・年度末評価方法の仕組みの決定 ・社員説明会、マネージャー説明会の実施 ・ピアフィードバック取得の仕組みの決定
シーメンスヘルスケア株式会社4年間
ヒューマンリソーシス タレントマネジメント
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【評価制度の構築・運用】 ・ノーレーティング評価制度の導入 ・目標設定プロセス、レビュー・年度末評価方法の仕組みの決定 ・社員説明会、マネージャー説明会の実施
東芝三菱電機産業システム株式会社4年間
総務部 人事グループ
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【人材育成】 ・全社員を対象とした人材育成プログラムの企画、運営 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・実施
グラクソ・スミスクライン株式会社1年間
人財本部
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【人材育成】 ・ファーストライン、およびセカンドライン・マネージャ向けに、グローバルのリーダーシップ開発トレーニングをローカライズして企画・実行。 ・製薬業界のコンプライアンスへの要求が高まる中、組織としてコンプライアンスを担保するための研修の枠組みを整備、運用。
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