青木 創太

日本で「アートを購入する」ということが、もっと気軽で日常的な文化となることを目指して各種サービスを展開しているスタートアップの基盤を構築。 ANDARTでの「成果を出す人財構築」を実現する為、採用・組織デザイン・環境デザイン全般に従事。

イノベーティブオペレーション部の副部長に就任。 全社課題の業務効率化を目指し、全社の業務分析・整理・自動化・業務のニアショア化などを実施。

博報堂DYグループがインターネット広告のメディア獲得において競合優位性を持っていけるよう、グループ会社連合で構築された新規プロジェクトに、クリエイティブディレクターとして参画。

岩手での採用・育成の経験を発展させる形で子会社にて人材育成・紹介・派遣事業を新規で立ち上げる。 ヒューマンリソース部 新設、部長就任。主に業界未経験者を中心とした IT/デジタル（Web）業界への転職・就職を支援サービス『KROWL』を責任者としてローンチ・運営実施。

東日本大震災の支援への想いから、ご縁があり岩手県盛岡市の復興推進企業立地プロジェクトを活用し（株）アイ・ファクトリー盛岡支社を立ち上げ / 盛岡支社長 就任（東京本社の制作部 部長業務と兼任）

子会社の（株）アイ・ファクトリー創立とともに出向 / 制作部 部長就任 博報堂アイ・スタジオとアイ・ファクトリーの架け橋として両社での情報共有会を定期的に開催し売上向上。 同時に博報堂DYグループの（株）アイレップに半常駐し、クリエイティブチームを構築。

2010年 最年少マネージャー / 年間社長賞 2度受賞 WEBプロデューサー・マネージャーとして、各種サイト構築・開発業務における統括責任者を担う。 2010年当時、 最年少マネージャー / 年間社長賞 2度受賞

社長含め社員の半数以上が外国人の中、WEBディレクター兼フロントエンドエンジニアとして従事する。 この会社は既に解散して存在しないが、当時のメンバーは皆それぞれ大手企業で活躍していたり・独立していたり。優秀な上司・メンバーの中で新卒として揉まれ成長させてもらいました。