400万人が利用する会社訪問アプリ
技術ポートフォリオ / 転職活動中
3年間、大手SIer(7000人規模)にて、一貫した開発業務や品質管理、スケジュール管理のノウハウを取得。 その後、自身のキャリアの将来性を鑑みて、現在手を動かすwebエンジニアとして転職活動中となります。
・Sier => webエンジニアにキャリアチェンジ。webサービスの開発案件に従事します。 ・バックエンド(APIサーバ構築)を主軸とし、フロント、インフラ及びアーキテクチャ選定まで一貫した構築経験を積みたいと考えています。 ・１年間でシニアレベル(リーダーとしてアーキテクチャに責任を持てるレベル)になります。
◆NTTコムウェアを退職後、独学でwebサービスを作成しました。 詳細はgithubをご参照ください。 ◆URL => https://someoneletter.com/ ※コストの都合で、現在サーバーを一時停止しております。 ◆github => https://github.com/makutaro/SomeOneLetter
◆グループ向けの人事給与システムの開発PJに参画 ・NTTグループを統括する、人事評価システムの開発、移行案件。 ・グループ各社が利用している人事給与システムのデータを安全移行する必要があるため、技術面以上に、移行元会社との調整業務に難航しました。 担当フェーズ：設計、開発、試験 対象アーキテクチャ：SAP(SaccessFactors)、Linux(redhat),データHUB(Informatica) メンバー数／役割：40名(委任契約による協業社員含む) 【習得知識/能力】 ・SAPを用いた、5万人規模の利用を、人事給与システムの導入経験。 ・主に導入PJの上流工程として、利用先企業(顧客)との調整業務や、ベンダ企業のアサイン、稼働の管理の経験。 ・システム移行を包含的に担当、計画、統制、トラブル管理等の実施経験。 ・数十人規模のメンバの管理、アクション会議及び、対応策立案経験。
初期配属として、グループ内の社内NWの構築、運用PJにアサイン。 約1年半携わり、30台ほどのNW機器の設定、試験を実施。 担当フェーズ：要件定義、基本設計、構築、試験 対象機器：Cisco製NW機器全般(SW,RT,FW) メンバー数／役割：5名／構築担当 【習得知識/能力】 ・CISCO製のSWやFWの設定、方式要件(セキュリティ、可用性等)への理解。 ・数万人規模の大企業における、社内NWの要件策定(性能、セキュリティ担保)の経験 ・要件受領から、要件定義、機器選定、設計、構築、試験までの一貫したPJ経験。
経営学部、情報処理専攻
NTTコムウェア / 一般
◆グループ向けの人事給与システムの開発PJに参画 ・NTTグループを統括する、人事評価システムの開発、移行案件。 ・グループ各社が利用している人事給与システムのデータを安全移行する必要があるため、技術面以上に、移行元会社との調整業務に難航しました。 担当フェーズ：設計、開発、試験 対象アーキテクチャ：SAP(SaccessFactors)、Linux(redhat),データHUB(Informatica) メンバー数／役割：40名(委任契約による協業社員含む) 【習得知識/能力】 ・SAPを用いた、5万人規模の利用を、人事給与システムの導入経験。 ・主に導入PJの上流工程として、利用先企業(顧客)との調整業務や、ベンダ企業のアサイン、稼働の管理の経験。 ・システム移行を包含的に担当、計画、統制、トラブル管理等の実施経験。 ・数十人規模のメンバの管理、アクション会議及び、対応策立案経験。
github.com
