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Akari Mima

グリー株式会社 / 人事部組織開発Nakano-ku, Tokyo, Japan

グリー株式会社 / 人事部組織開発

【現在の仕事】グリー株式会社人事部にて組織開発、人材開発に関する仕事をメインとしています。人的資本経営の方針策定、施策の検討など対応しています。（現在は組織開発系の業務が主ですが、採用畑で経験を積んできました）

グリー株式会社1年間

2023年4月 - 現在

【組織開発】 2023年8月〜グループ横断の人事課題や人事部内の課題解決をメインとし、その他、全社横断の研修・イベントの企画〜実行を担当。また、グループ全体の人的資本経営に関する方針策定から施策検討なども担当。

2019年9月 - 2023年3月

2019年9月〜ライブ配信プラットフォームの運営をメインとする外資系IT企業に入社。中途採用での人材獲得がメインだった当時、新卒採用の立ち上げ担当としてジョインし、新卒1期生の採用に従事。（10名採用）新卒1期生の採用と並行し、新卒社員向けの研修プログラムの企画運営も並行して担当。

心理的安全性Award 受賞
2022年5月採用以外でも人事企画として複数のプロジェクトに参画。中でもプロジェクトオーナーとして携わった、カルチャー形成施策では社内のフィードバックカルチャーの形成を中心に心理的安全性の高い組織づくりにもチャレンジ。結果、株式会社ZENTechが主催する「心理的安全性Award」にて選考を経て、社内の取り組みがゴールドリング賞を受賞することとなった。
2022年5月