新田 利之

アドウェイズにおける経営革新機能として、経営推進室を立ち上げ。人事推進室および経営推進室を統括。

アドウェイズの「人儲け」の理念に基づいた新たな人事制度を構築すること。 Afterコロナに適応したジョブ型の職務等級・評価・報酬制度の構築。 在宅勤務に対応した福利厚生制度の充実。