スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
25〜29歳, 経験年数4年の総務 24名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
65%
VLOOKUP関数
42%
AVERAGE関数
42%
COUNT関数
42%
IF関数
40%
MIN・MAX関数
37%
SUMIF関数
28%
ピボットテーブル
20%
マクロ・VBA編集
5%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
62%
Microsoft Excel
62%
Google スプレッドシート
60%
Microsoft Word
57%
Google カレンダー
54%
Microsoft PowerPoint
54%
Google ドライブ
51%
Google ドキュメント
45%
Google Meet
42%
Microsoft Teams
40%
Microsoft Outlook
37%
Canva
37%
Google スライド
31%
Slack
31%
ChatWork
31%
Skype
31%
Discord
25%
Microsoft Onedrive
20%
Adobe Premiere Pro
17%
Notion
14%
Trello
11%
Figma
11%
Microsoft Access
8%
Webex
5%
Miro
5%
英会話のレベル
初歩的な会話
31%
全くできない
20%
日常会話
5%
ビジネス会話
2%
ネイティブレベル
2%
仕事で使える英語
資料の読解
34%
メールのやり取り
25%
文書作成
17%
会議での発言・議事録作成
17%
商談・交渉
2%
TOEICの点数
500点未満
11%
600〜645点
5%
700〜745点
2%
900〜945点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
8%
英検 1級
2%
保有する人事関連の資格や検定
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
保有する内部監査・統制関連の資格や検定
保有する労務関連の資格や検定
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者乙種
2%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
2%
創業2年〜5年以内
2%
創業6年〜10年以内
5%
創業11年〜30年以内
17%
創業31年以上
34%
勤務先企業の社員数
1〜10人
8%
11〜30人
2%
31〜100人
14%
101〜300人
14%
301〜1,000人
8%
1,001〜5,000人
8%
10,001人以上
5%
勤務先企業の業界
公共インフラ・運輸業
8%
商社・各種小売、サービス業
8%
コンサルティング・人材・BPO
5%
医療・看護・薬
5%
その他
5%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
2%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
2%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
2%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
2%
官公庁・研究機関・NPO
2%
士業
2%
物流・運送
2%
不動産
2%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
2%
観光・旅行
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
40%
上場会社
14%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
25%
5〜9人
14%
10〜30人
8%
30人以上
8%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
34%
社内規程作成
20%
社内ガイドライン作成・管理
20%
コンプライアンス研修実施
11%
内部監査対応
8%
コンプライアンス研修資料作成
5%
経験のある労務関連業務
入社手続
40%
勤怠管理
34%
健康診断対応
34%
退職手続
31%
福利厚生管理
28%
給与計算
20%
社会保険手続き
17%
出向・転籍手続
5%
労使協定策定
2%
社内規定策定
2%
安全衛生委員会の実施
2%
経験のある総務関連業務
来客・電話・メールの応対
65%
備品の発注・管理
60%
オフィスの管理
48%
社内行事の企画・運営
37%
契約管理
34%
慶弔対応
25%
秘書業務
22%
防災設備管理
20%
株主総会対応
14%
経験のあるファシリティ関連業務
事務所移転対応
17%
事務所レイアウト変更・増床
17%
グループ企業の増減対応
5%
現在の役職
一般社員
60%
主任・リーダー
2%
専務
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
17%
5~9人
5%
10~29人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
8%
1~3年
11%
3~5年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
20%
メンバーの目標達成支援
11%
メンバーの評価
11%
メンバーとの1on1
11%
トラブル対応
11%
メンバーの目標設定・管理
8%
メンバーの評価制度の企画・作成
5%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
5%
メンバーの評価面談
5%
経営層への報告
5%
課題の見極め
5%
施策の策定
2%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
8%
3〜5人
11%
6〜9人
8%
10〜20人
8%
21〜50人
2%
51〜100人
2%
101〜300人
2%