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山本：戦略人事・採用20年、 人事正社員ポジション希望

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター / 日本ではスタートアップ・成長中の、グローバルIT企業（NASDAQ上場・時価総額10兆円・Fortune 500企業・X-Tech系SaaS・世界シェアトップ）東京都
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山本：戦略人事・採用20年、 人事正社員ポジション希望

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター / 日本ではスタートアップ・成長中の、グローバルIT企業（NASDAQ上場・時価総額10兆円・Fortune 500企業・X-Tech系SaaS・世界シェアトップ）

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シードからシリーズC以降までのベンチャー等での人事・採用経験20年を以て、活躍します。TOEIC930点

※人事のシニアなポジションであれば、スカウト大歓迎です。 実績や希望条件は直近経歴欄に記載通りです。まずは御社想定との合致をご確認頂けましたら幸いです。

個人の実績

個人の実績

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この先やってみたいこと

未来

・事業成長へ長期に亘って伴走する社内人事。従来は人事としての経験ポートフォリオ充実のほうを優先してきたこと等から、そういった働き方からはやや距離があったため。（「人事としてバランス良く経験値を蓄積できた」等のメリットはあるものの）　

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター4年間

日本ではスタートアップ・成長中の、グローバルIT企業（NASDAQ上場・時価総額10兆円・Fortune 500企業・X-Tech系SaaS・世界シェアトップ）現在

- 現在

各社人事と仕事をする人事コンサルタントのため、正社員として勤務している企業名（日本ではスタートアップ・成長中の、グローバルIT企業（NASDAQ上場・時価総額10兆円・Fortune 500企業・X-Tech系SaaS・世界シェアトップ））はこちらに記載していません。　 別途個別にお伝え致します。　

伊藤忠・旭化成・ソニーモバイル（ソニーとエリクソンの合弁企業）・セールスフォース・上場ITスタートアップ等16年間

人事部門長・人事部長・グローバルHRビジネスパートナー等

-

採用・人事制度・組織開発・人材開発・タレントマネジメント等、戦略人事領域を網羅

東京大学

筑波大学附属駒場高等学校

スキルと特徴

  • 人事制度

    0

  • HRBP

    0

  • Human Resources

    0

  • HR

    0

  • 採用担当

    0
  • 英語が上手、人事、組織人事 他9件

出版と執筆

実績

受賞と資格

言語

  • 英語 - ビジネス会話レベル
  • 日本語 - ネイティブレベル
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