なにをやっているのか
とことん意見を交わす
真剣に楽しく未来に種を蒔く
私たち株式会社ZERO PLUS（ゼロプラス）は、通販事業をはじめ、世の中のお客様に向けて価値を創造し続ける「事業創造会社」です。業界・業種を問わず、ゼロから価値を生み出しています。
■事業内容■
・頭皮環境の正常化に特化した「U-MA」事業
無添加馬油を配合した頭皮正常化シャンプー・コンディショナー・スキャルプケアオイル・頭皮育成ローション・男性用サプリメントの開発、販売をしています。
・体のリズム、時間のリズム、心のリズムに注目した「キラ★リズム」事業
日焼けしたくない女性向けのサプリメント・基礎化粧品・コスメ、体脂肪や体内環境に対応したサプリメント、睡眠の質を高めるためのサプリメントを開発、販売しています。
そのほか、商品開発の受託・キュレーションメディア運営・海外向け事業も展開。直近では2024年9月開催のイベント用アプリケーション開発にも挑戦しています。
■今後の展望■
まずは、5年後に売り上げ50億、粗利10億超を目指しています。同時に従業員数も現在の倍にまで増やし、次世代を担うスタッフを育成、さらに組織を拡大・成長させていく意向です。
なぜやるのか
■経営理念■
・ビジョン：唯一無二のブランドを創る
・ミッション：お客様の不安を和らげ、問題解決へ導く
■「ゼロ」から「プラス」へ。スピード感を持って事業を創造する。■
私たちゼロプラスのロゴマークは、風車が力強く回っている様子を表現しています。
真ん中にブレない軸（企業理念）の元、早く美しく回る4枚の羽（プラス）をイメージしています。また、4枚の羽は1枚1枚が今後、生まれくる事業を表し、自由な事業の創造を実現できる会社であることを表すと同時に躍動感を表現しています。
どうやっているのか
少し雑多ですが、ブランドづくりにみんな真剣
■「働く」を楽しめば、成果は自然に生まれる■
スタッフ一人ひとりの「働き方」を常に気にかけています。それぞれが自主的に楽しく働ける環境であれば、成果は自然と生まれ、失敗があったとしても、それは会社の財産になると信じています。
■企業風土■
役職・年齢を問わず、裁量をもって誰もがチャレンジできる風土を築いています。
一例として、入社3年目で子会社の社長に就任したスタッフもいれば、36歳で取締役を務めている中途入社メンバーもいます。スピード感をもって出世・責任ある仕事ができるので、皆のモチベーションも高いです。
■共有するマインドセット■
自分の未来に旗を立てるがごとく、自ら目標を宣言し、達成に向けて進むことを大切にしています。
■活躍中のスタッフ■
グループ全体で15名のコンパクトな組織です。
お互いの価値観を尊重しているだけでなく、普段から事業全体について真剣に話し、手を動かしています。役職者とのコミュニケーションのハードルも低く、皆で食事に出かけることもあります。
