中途採用が本格スタート！未経験人事の新たな挑戦！/Yuu Kishida(CA&人事)

初めまして！株式会社ZEROGRAでCAと人事を兼任している岸田です！😆

↓簡単に自己紹介させて頂きます↓

🍀自己紹介

岸田有生（Yuu Kishida）

関西学院大学社会学部を卒業した後、大手飲料メーカー🥤の営業として3年間従事

2023年5月にリファラル採用で株式会社ZEROGARに入社いたしました✨

最近の休日の過ごし方としては、サウナに行ったり🧖‍♀️

大阪の立ち飲み屋を巡りをしております🍺

今、頑張っていることはXの投稿です！！

この記事を読んでくださっている人の中に、Xのフォロワーさんもいたら嬉しいなと思います！(Xアカウント)

＜私のこれまでの経歴とZEROGRAへ転職した理由＞

前職では、3年間大手飲料メーカー🥤(炭酸飲料といえば)の営業をしておりました！

学生時代に留学経験があったので、前職では海外製品の提案まで関わることができやりがいに感じておりましたが、ただ3年も経つと自分のその後のキャリアも見えてきてしまい、もっと自分でできることを増やし、新たに挑戦していきたい気持ちや、早いスピードで成長できる環境に飛び込んでみたいという気持ちが強くなり、思いきって転職を決意しました！

そして、2023年5月に株式会社ZEROGARへ入社し、現在は人材業界未経験で両面型（CA/RA）エージェントとしてお客様と日々向き合っています！

★過去に私のストーリーがアップされていますので、興味のある方は是非覗いてみてください！

→【中途入社インタビューVol.2】「今を変えたいなら行動する勇気が大事！新たな環境で感じること」

CAとしてスタートした当社は、誰かの人生の転機にアドバイスをする、サポートすることが自分にできるのか？と不安になりお客様との向き合い方に悩んでおりましたが、組織全体で私の課題に対してサポートいただき、ここまで頑張ってくることができました。

初めてCAとしてお客様の転職ご支援を共に成功できた時の感情は今でも忘れられません！

ご支援後も、転職先で頑張っているご報告を頂けたり、ライフイベントのご報告を頂けることはこの仕事の1番のやりがいであると感じております。

現在はRA業務も並行しており、法人と個人双方に価値提供するべく日々取り組んでいます！

＜入社して1年経った今、新しい挑戦が始まる＞

株式会社ZEROGRAでは、2024年この夏☀から「2028年に50名の組織を作る」ことを目標に本格的な採用活動をスタートしていきます！(他の目標含め今後のビジョンなどは是非面談にてお伝えさせてください！)

私もこれまでのRA/CAの双方を担当しながら、採用チームの一員として本格的に採用活動をさせて頂きます🔥

元々前職時代から「採用」「人事」のポジションに憧れを抱いておりましたが、

そのチャンスは叶わず、、、