11th Sendee Book Clubが開催されました！

毎週土曜日恒例のSendee book club（SBC）が開催されました。

11月26日に発表された本は以下の3冊！

哲学のモノサシ – 西研

プロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神 (岩波文庫) – マックスヴェーバー, 大塚久雄

ピクサー流創造するちから – エド・キャットムル、エイミー・ワラス、石原薫訳

哲学のモノサシ

哲学とは「自分の内側から聞こえてきた問いかけに耳を澄まし、＜問い＞の形にして、しつこく考えてみようとすること」です。

人間が新たな価値観や世界観をつくりあげていくときの原動力は何か。

＜価値ある自分であろうとすること＞

人間はそれぞれモノサシを持っていて、価値ある自分であるという判断に自分のモノサシを使います。

そのモノサシを育てていくためには、他者に認められることも大切で、

肯定されることを経て自分のモノサシを検証しながら育てていくこと。

これを哲学のモノサシと呼んでいます。

人間は善悪・美醜・好悪のルール（モノサシ）の束である。だれかが（恋人なり友人なりが）じぶんの存在を受け入れている、という感覚が得られてはじめて、人はじぶんの感受性を肯定できるようになる。そして感受性の肯定ができて初めて、その人はじぶんの感受性を検証しながら自覚的にじぶんのモノサシを育てていくことができるようになる。

ピクサー流創造するちから

ピクサーがいかにしてヒット作を連発しているかについて、その源は…

「ブレイントラスト」

だといいます。これは簡単に言えば全員参加型のざっくばらんな議論です。

とにかく自分の意見を出すことで監督のアイデアがどんどん磨かれていくようです。

最初のモチーフですら変わってしまうことは日常茶飯事。

とにかく良い作品、伝わる作品にするために全員が意見を出してそれを取り込んでいきます。

また、ピクサーもれっきとした営利企業なので当然にヒットが必要です。

その際はヒット作の続編と新しい作品をバランス良く出すことで、ビジネスとのバランスを図っているのです。

こうした企業文化があれだけの心に残る作品を作る源になっているのですね。

ちなみにジョブズ自身は映画製作には関与しなかったそうです。

ピクサーが継続的にヒット作を想像できる理由はその企業文化にある。その企業文化を一言で表すなら、それは率直さとなる。ここで言う率直さとは立場、相手の心情などにとらわれず、感じたことをそのままに伝えるということである。この率直さが徹底されているからこそ、ピクサーは集団で素晴らしい作品を継続的に生み出すことが可能なのである。

- ピクサーは、企業は継続して売上を上げることも大事だが、独創的な作品を作ることも必要だと説く。これを野獣と赤ん坊の両立と著者は表現する。企業は成長するに従い野獣に囚われ赤ん坊を失っていくが、それでは企業の持続性は望めない。ピクサーではこの赤ん坊は絶やさないために、失敗を必要なものと見做す文化を作っている。