Zenoffice社員発案の制度とは

みなさん、こんにちは！Zenoffice人事部です。
先日の中秋の名月、綺麗でしたね。皆さんご覧になりましたか？

今日お昼休憩中、オフィスで 「月は綺麗ですね」という夏目漱石の言葉の 由来や解釈について
社員と少し雑談ではなしました。みなさんはどのような考察お持ちですか？

着目するところが人それぞれの色があると感じたお昼休憩でした♪

今月のテーマ：社員発案で進化する職場環境

Zenofficeでは「会社をよりよくするアイデア」を 社員全員で考えて実施しています。
前回ご紹介したThankyoucard制度も そのひとつです。（前回の記事はこちら）

その他にも社員発案での制度をご紹介します！

1. Thankyoucard制度 （前回の記事はこちら）
2. オフィスグリーンティーの導入
3. スタンディングデスクの導入
4. ワーケーション制度
5. サークル活動支援制度
6. 週間MVP発表
7. スポーツ観戦支援
8. うまくいったシェア・うまくいかなかったシェア
9. ナレッジシェア

「ナレッジシェア」では、 プロジェクトの成功例と失敗例の共有のみではなく、
業務での小さな気づきを全員で学び、シェアできる環境を作っています。
自分では気づかなかった様々な内容を得られ、個人的には注目度の高い制度です。

こうした制度の導入で、社員の モチベーションと創造性向上に繋がれば良いですね。

みんなで作る、より良い職場

Zenofficeでは、社員一人ひとりの アイデアを大切にしています。

小さなアイデアが大きな変化を生み、 私たちの職場環境を豊かにしていく。
そんな素敵な循環が生まれています。

これからも、みんなで知恵を出し合い、 より良い会社づくりを目指しましょう。
あなたのアイデアが、次のZenofficeを 作り出すかもしれません！

#職場改善 #社員発案制度 #福利厚生 #ワーケーション #Zenoffice