なにをやっているのか
女性メンバーも活躍
代表の大貫も元々エンジニア
◎株式会社ゼファクトについて
Everyone, Speed & Qualityがコンセプトです。
誰もが体感している、コンシューマ向けサービスの圧倒的なスピード感。
例えばTwitterやFacebook。誰にでも簡単に使いこなせるUI(UserInterface)で、情報も一瞬のうちに取得できます。しかし業務のシステムはどうでしょう。遅い・わかりづらい・変更が大変。まだまだビジネス向けITは遅れをとっています。
また今までのシステム開発はお客様への機能提供を重視するあまり後付で肥大化し、使いづらい・遅いという場合が多くありました。
当社ではこのコンセプトを元に今までの開発方針を見直し、コンシューマITのいいところを取り入れ、わかりやすく早いそして速いシステム開発を提供しています。
▶ざっくりいうと
●2014年8月に設立されたITベンチャー。3期連続で180％以上の成長
●AI・仮想通貨・ブロックチェーンなど最先端領域のプロジェクトも多数
●エンジニアドリブンのカルチャーでスキルと給与の最大化を実現
なぜやるのか
エンジニアがエンジニアらしく働き続けられる場所を作るためです。
会社を立ち上げる前、10年以上フリーでエンジニアをやっていた頃に心底実感しました。会社都合でプロジェクトを押し付けられて疲弊したり、今後のキャリアを考える余裕も相談相手もなかったり…。そのまま年齢を重ねていくエンジニアたちを、たくさん見てきました。
だからこそ、会社を立ち上げた時から「社員の将来を一緒に作っていくのが社長の役目」と心に決めました。
まだ若い会社で、社員数も10名程度。決して規模の大きい会社じゃありません。一方でだからこそ、ちゃんと1人ひとりと向き合う時間を大切に、全力でサポートしていきます。
使い捨てのエンジニアになって欲しくない、自分をそう思って欲しくない。キレイごとに聞こえるかもしれませんが、手が届く範囲の社員くらいは、市場価値の高いキャリアを手に入れてほしいと考えています。
▶入社後のキャリアイメージ
●プログラマーとして技術を追求
●プロジェクトマネージャーとしてヒト・モノ・カネをマネジメント
●プロダクト開発に関わり、世の中に必要なモノを作り出す
●ITに強いサポートスタッフして縁の下の力持ちに
どうやっているのか
働きがいと働きやすさの両立を実現し、全メンバーの能力を長く大きく発揮してもらえる環境づくりを大切にしています。
▶取り組みの一例
●在宅勤務・リモート勤務
●平日に何か予定がある時、前日まで働いて翌日休むという働き方
●年間126日以上＆残業時間月平均20h以内
●基本10時始業なので、通勤ラッシュを避けて快適通勤
