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YOKUSUL（ヨクスル）
お客様の仕事をよくする お客様をよくした結果で、自分たちもよくなる これが私たちのミッションとビジョンです。 華やかな製品やサービスの案件はとても魅力的ですが、弊社では、そういったお客様よりも、社会貢献性が高いのに規模が小さいことで、一般的なWebサービスを導入しにくい会社こそ、サポートをして、弊社を通じてその会社の魅力を発信していく活動に意味を見出しております。 お金を持つ業界、企業をターゲットにする方が、企業運営としては正しいかもしれませんが、稼ぎ方にはこだわりたいと思っています。
価値観
クライアントワークの内容、稼いだ利益、関連したスタッフ、それぞれの貢献度、社内業務への対応、社内イベントの企画など利益はうまなくても喜ばれることをした、これらの項目は全て社内で共有されています。
そのため、いろいろな面で貢献度の高い人、自発的に行動している人、実績を作った人はどんどん評価されます。制度やポジションの数で昇進・昇格・昇給が行われにくいということはありません。
社歴、年齢に関係なく「言いたいことは言える」社風です。そして、「相手を尊重する」ことができるスタッフで構成されていることは弊社の大きな特長であり、この先もこの企業風土は維持をしていく予定です。
主観ですが、言いたいけど言えない、話したけどそれで終わりという事はあまりないと思います。
学校ではありませんので、丁寧な研修がずっと続くということはありません。実際、少人数で仕事が多いため、実際の業務も早いタイミングで任されます。実務に勝る成長はないため短時間で本当の意味での実力が上がります。
未経験からスタートしても努力と工夫と人間性で、短時間で第一線で活躍できるレベルまで到達するスタッフが多いです。
子育ての大変さは理解しています。急な発熱や体調不良の際などは社員全員でバックアップします。休みの取得やリモートワークへの切り替えもフレキシブルに対応します。
ミュージシャン、舞台俳優、シナリオライターから大手企業出身者と言った、いろいろな経験を持つスタッフが多いです。
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