なにをやっているのか
ラウンジでの意見交換から新しいアイデアが生まれる事も。切磋琢磨し合える環境です。
案件により進め方は様々。未経験者は先輩社員のアシスタントからはじめて仕事内容を理解しきます。
YAMAKOは「旅行」を軸に、人のココロを動かすことを目指すクリエイティブカンパニーです。
旅行は人を笑顔にしてくれます。
計画を立てる時のわくわく。旅先で出会う人々。
私たちは旅を通して、人を笑顔にしていきたい。
その懸け橋となるものをつくることにこだわり続けています。
YAMAKOがつくるものに、決まりはありません。
JTB、全日空、リクルートなどの大手企業と直取引、旅行や海外ウェディングなどの幅広い案件を企画から納品・運用まで一貫して手掛けます。
ですので、つくるものはWebサイトやアプリ、キャンペーンページの場合もあれば、雑誌広告や店頭POPの場合もありますし、旅行商品自体かも知れません。
クライアント様のことを考え、自身で動くことで可能性は無限大です。
他にも業務支援ツール等のITソリューションの提供など、「旅行に関わるすべての人を幸せに」をキーワードに、事業分野をさらに拡大しています。
なぜやるのか
短時間でより内容の濃い打ち合わせをモットーに、必要なメンバーをアサインして情報共有。
「率先して人に喜んでもらえるサービスを提供する。」
これが私たちYAMAKOの会社設立から変わらぬシンプルな理念です。
「率先」とは言われなくてもやるという事。
「人に喜んでもらえる」とはまわりまわって自分の幸せにつながる事。
「サービスを提供する」とは自分たちの真価が問われるという事。
ただモノを作るだけではなく、常に消費者の視点に立って、メディアの力を最大限に活かせる企画・制作を提供していくこと。
それがYAMAKOのビジネスです。
旅行は可能性にあふれています。
英会話、トラベルグッズ、飲食や宿泊など無数の異業種とコラボできるのが旅行です。
しかも、旅行として人と人とがつなげることで笑顔が増えてみんなが幸せになる。
今後は、企業だけでなく個人の消費者の方にもサービスを提供していくことを考えています。
旅行に関わるみなさんに使ってもらって、YAMAKOを覚えてもらいたい、幸せにできる人の数を増やしたい。
そんな想いでやっています。
どうやっているのか
社員の仲の良さもいい仕事をする秘訣、今は手先の器用なデザイナーを中心にクラフト部の活動が活発です。
オンとオフをしっかり切り替えて、どちらも充実させている社員が多いのも特徴。
「「自由度の高さ」と「ワークライフバランス」このふたつがYAMAKOのキーワード。
思いついたアイディアや企画は、直接クライアントに提案してどんどん進めて行けます。
自由度が高く、裁量権も大きいのでその分責任は発生しますが、色々なことをどんどん形にしたい人にはやりがいのある職場だと思います。
自分で考え、どんどん動く主体性が問われます。
指示をもらって動きたい人には、働きづらい環境かもしれません。
一方で、ワークライフバランスは徹底されています。
「いいプライベートを過ごすことが、いい仕事につながる」という考えのもと、短い時間での質の高いアウトプットを目指します。
例えば、毎朝の朝会で、その日残業する人は時間と仕事内容を共有します。
「その時間でなければ出来ないのか？」
「誰かに手伝って貰う方法はないか？」
生産性を高め、残業を減らすことを徹底的に考える文化があります。
有給取得率もほぼ100％。むしろ年度の末には、休みたくても有給がなくなっているメンバーもいるほどです（笑）
「前の制作会社では会社に寝袋があって…」のような、長時間労働を良しとする文化がある会社で働いていた方などは、
なじめない部分があるかもしれません。
YAMAKOのふたつのキーワードで、自分にぴったりだ！と思っていただけた方には是非お会いしたいと思っています
