株式会社クロスビット

グローバルなメンバーが自然と集う。クロスビットのエンジニアチームの強みとは？

こんにちは！クロスビットの後藤です。現在らくしふでは、人事採用チームのマネージャーを募集中です。私から見た「クロスビットの魅力」を発信することで、「このチームをもっと強いチームにしたい！」と関心を持ってくださる人事担当者が、ひとりでも増えたらと思っています。気がつけばグローバルなチームになっていた！各部門に魅力的なメンバーが在籍するクロスビット。私が入社した際に驚いたのは、開発チームの30%が海外出身のグローバルな人材なことでした。クロスビットで働くうちに、「気がつけばグローバルなチームになっていた」 その理由が見えてきました。今回はそんなチームが産まれた経緯と、メンバーのコメントを紹介...

「らくしふ」が、あなたに美味しいピザをデリバリーしているのかもしれない

こんにちは。株式会社クロスビット、COOの河合です。当社では、かんたんシフト管理を実現する『らくしふ』をサービス提供していいます。LINEを活用してシフトを集めたり、効率的な人員配置を助ける機能など、『らくしふ』の提供を通じて、デジタル化がなかなか進んでいない業態のDX（デジタルトランスフォーメーション）をサポートしています。Wantedlyを見ている方にとっては信じられないことかもしれませんが、エクセルと印刷を駆使したアナログでのシフト管理を採用している現場は、まだまだ沢山あるのが現状です。リリース以降さまざまな業界・業態に導入いただいており、実はそのひとつが日本ピザハット株式会社さん...

DeNAの新卒研修で何度も言われていたことが本当だった件

簡単に自己紹介しますと、私は新卒でDeNAに入社しました。現在、Xbitで様々な業務を行ってますが、その中でも人事周り（採用~組織作り等々）も行っています。Xbitでは、現在採用を積極的に行っています。去年の秋から冬にかけても、そこそこ採用活動を活発化していたのですが、その時期に選考を受けて頂いた方（200名ほど）の分析を行ったところ、ある１つの気づきを改めて得たのと同時に、それは、DeNAの新卒研修で何度も言われていたことが全く同じでした。DeNAの新卒研修で言われ続けた「目的って何？」という言葉私が新卒研修を受けていた頃の、当時の新卒採用チームのリーダーは現在、キャスター社のCOOで...