なにをやっているのか
グループ企業の人財ラボと共に成長を目指します。
創新ラボは、クライアント事業のDX化を推進し、組織成長をテクノロジーの力で支援するITベンチャーです。
大手企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントに対し、クラウドアプリケーションやWebの開発を基軸とした事業支援を行っています。
当社の強みは、自社内にWeb開発の技術基盤を持ちながら、新規事業の創出をイチから支援できること。単にシステムを構築するだけではなく、クライアントにとって最適なDX手法を提案するビジネスパートナーとして、一気通貫のコンサルティングを行っています。
＜主な事業＞
1．DXコンサルティング
テクノロジーとデータを活用した事業のDX戦略立案、実施、運用を支援します。
2．HRDコンサルティング
あらゆる組織と人の課題解決のために、個別にカスタマイズしたサポートを行います。
3．システム開発
高機能なサービス開発や業務効率化の業務システムの開発を行います。
4．アプリ開発
アプリならでは機能とUIを最大限活用してアプリ開発を行います。
5．WEB制作
ビジネス課題を解決するための洗練されたUI/UXで制作を行います。
▼クライアント例
https://soushin-lab.co.jp/service
また、グループ会社には人事・組織開発のコンサルティングを行う「人財ラボ」があり、共同でプロダクト開発も進めています。
自社内でもプロダクト開発を進め、受託開発のみならずサービス提供の基盤構築を目指しています。
なぜやるのか
私たちのミッションは、テクノロジーと人財の力で「創造」と「成長」を実現すること。
目まぐるしく進化するIT業界において、私たちは常に新しい技術を探求し、クライアントにとってより良い提案を模索し続けています。技術力だけでなく圧倒的な提案力を持つことが、真の課題解決につながると考えています。
私たちの持つ技術力とクライアントの持つ事業価値を融合させることで、何を生み出すことができるのか。クライアントの成長に当事者意識を持ち、技術力と提案力によって「創造」と「成長」を実現していきます。
［Value］バリュー
① 常に新しい取り組みを模索します。
② 世の中に意味のある仕事をします。
③ チームで仕事をします。
④ 優れた技術力を常に追求します。
⑤ 「できる」ではなく「やる」を意識します。
⑥ 長期的な発展を目指します。
⑦ 常に「最高」を目指す向上心を目指します。
⑧ 既存の固定概念に捉われず柔軟な姿勢で取り組みます。
どうやっているのか
＜「チーム」での協業を重視＞
当社は、個人が生み出せる価値を最大化するために「チーム」での仕事を重視しています。
チームに対する気持ちが高まる組織にしたいという考えから、客先常駐型の案件は受けず、100%持ち帰りの案件を扱っています。
社員同士の仲の良さもあり、わからないことは詳しいメンバーに気軽に聞くなど部署を横断した交流も盛んです。
＜意欲重視！若いメンバーでも役員にキャリアアップ＞
ホラクラシー的な組織であり、上下関係を意識しない社風です。20代～30代前半の若い社員を中心に、新しい事業や働き方を開拓する意識を持った意欲的なメンバーが多いのも特徴です。
小規模な会社だからこそ裁量の大きな仕事にもチャレンジでき、本人の意欲や実績次第で役員やリーダー職にキャリアアップしていただけます。
＜社員旅行やアクティビティなど、社内イベントも積極的！＞
過去には、行き先の選定から社員が企画する社員旅行を実施。沖縄やハワイなどのリゾート地に赴き、開放的な環境で日常を忘れてリフレッシュ！普段見られないメンバーのリラックスした姿を見ることもでき「仲が深まった」と社員からも好評でした。
ほかにも、休日にはフットサルやボルダリング、夏はBBQやキャンプ、冬はスノボなど、アクティブに活動している社員がたくさん。毎日PCに向かう仕事なので、オンオフを切り分けてしっかり休息をとることを重視しています。
＜居心地のいい職場環境を重視＞
デザインをイチからこだわり、オフィスを一新しました！
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