T代、こんな事やってるってよ。

こんにちは、営業アシスタントT代と申します。
タイトルは某映画パクりました。
そしてよく撮れている写真チョイスしました(笑)斜め45度！！

アイ・パッションはこれまでご紹介した通り《新卒紹介事業》をメインに
■リクルーティングアドバイザー

■カスタマーサクセス

■キャリアアドバイザー
と主に3つのポジションで構成されております。

しかし、その他にも《採用広告代理店事業》や《採用アウトソーシング事業》も
行っており、私はこちらを主にして日々業務にあたっております。

この業務は私がメインに担当している責任の大きい仕事なので、
日々粗相しないように気を付けています(笑)

【具体的には？】

皆様がよくCMや電車の中吊り広告で見ているマイナビ新卒/転職、
type/女の転職などの求人広告媒体を販売後の掲載前~掲載終了までサポートする仕事です。

また、忙しい人事担当者様の代わりに媒体管理も行っております。

一口にサポートと言いましても各企業様の抱えている課題や人事担当者様の考えは異なる為、対応の仕方は多岐にわたります。

もちろん、新任かベテランかでも理解度が違うので1から一緒に市場感や媒体の特性~使い方~求職者へのアプローチの仕方など伝えながら一緒に採用成功までを伴走していく事も少なくありません。

(寒くなったので足元ヒーター置いて書いてます。)

【やりがい】

販売自体は私ではないのですが、受注以後は基本的に私がメインサポートとなります。

様々な企業を対応している為、ある程度の起こりうるリスクやどのようなアプローチをすれば応募者や説明会予約者が増える傾向にあるのかが予測できる為、自身が求人原稿を書いたり管理した企業が結果として採用成功してくれると嬉しく思います┏(´∀｀)┛┗(´∀｀)┓ﾔｯﾀ

【仕事の厳しさ】

受注以後は基本的に私がメインサポートとなります。そのため、お客様一社一社に最も適した方向性や管理方法を考えて実行していきます。「自分が回している」という重みがある一方で、自分で考えた方向性や管理方法が間違ってしまうとお客様に多大な迷惑がかかる為絶対に間違えられません。資料の読み込みやデータの検証は必須です。 (当たり前の話ですが、、)

特に新卒採用においては「日々の管理＝1年後の採用成功&次年度の採用計画」に繋がる為、細かい事まで想定して動いています。

私自身入社7年目で古参となっておりますがそもそも雑用のバイトで入社して今に至ります。特に秀でている箇所はありませんが目の前の事をミスなくこなす事に引き続き注力していきます(笑)

面白く書こうと思いましたが全然面白くなくなりましたね、、、こんな人もいるんだなーっと思っていただければと思います！