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UPDATE SHIZUOKA with SURUGA-YA
価値観
当社の経営理念「顧客最優先主義（カスタマーファースト）」とは、お客様の好きな気持ち、楽しい気持ち、欲しい気持ちを永続的にサポートする事です。
エーツーでは、「顧客最優先主義（カスタマーファースト）」を意識して仕事に取り組む事が出来る方であれば、入社一年目からでも大きなプロジェクトに参加してもらう事も可能です。成果を上げる事で入社して数か月後でも役職に就いていただいている方もたくさんいます。
性別・年齢・国籍を問わず、誰もが平等に向き合える事が重要です。日々の業務改善、新たなアイデアを発案・チャレンジ出来る環境を提供し、「よし！やってみよう」の精神を評価する企業風土を醸成し、推奨しています。ちなみに一番の改善や発案のアイデアマンは、現場第一主義の社長の杉山です
当社のサービスは様々な部署の連携によって提供されています。改善も含む新しい案件の遂行の為に各部署が連携し、プロジェクト化して業務を推進していきます。
目的の共有、業務計画、進行管理など関連部署がコミュニケーションを通じ、KPIを正しく設定します。
同じ目標に向かい、最大限の成果を発揮する為に、プロジェクト思考で業務に取り組んでいます。
駿河屋では、入社後に思いっきり能力を発揮してもらうべく、仕事内容とスキルを限定したジョブ型雇用を採用。当社に納得して就労していただくため、インターンシップ制度の導入を行っています。
駿河屋の仕事内容や働き方をご理解いただく制度です。まずはインターンに参加していただき、実際の仕事をリアルに体験してください！
当社は新卒だけではなく、社会人の方も OK！ご希望の職種を納得いくまでご経験いただけます。
駿河屋にご興味のある方は、各詳細をご確認いただき是非ご応募ください！
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執行役員 CTO
大学・大学院時代に情報工学の基礎を学び、Yahoo!JAPANで大規模Webサービスの開発・運用を覚え、NRIでは開発プロジェクトのマネジメントに従事しました。...さらに表示
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