Manager Day Flow

塩崎マネージャーのとある1日 ～時系列で見る仕事の流れ～

今回は現在マネージャーで最年少の塩崎さんに、25卒で入社予定のインターンが3日間密着しました！
印象的だったのは、忙しい中でも効率的に時間を使われている姿でした。
特に内容が気になる予定については、実際にいくつかのミーティングにも参加させていただきました。
ご自身の事業だけでなく、採用担当も兼務するなど、幅広く活躍されている姿をお伝えいたします！

塩崎万朔（マネージャ―）

プロフィール

2019年新卒入社。3年目でリーダー、5年目でマネージャーに昇格。
現在のマネージャー陣の中では唯一の20代。
入社時から取締役と共に新規事業に取り組み、営業を経て、現在は３つのサービスのカスタマーサクセスを管轄。

1日目

10:00～　育休復帰予定の社員とのミーティング

🔹事前の不安を解消し、スムーズな職場復帰をサポート

11:00～　顧客向けオンラインセミナー

🔹 最新の補助金情報などをお伝え、顧客のサービス活用を促進します

12:30～　マネージャーランチ

🔹毎週火曜日はマネージャーで集まってのランチミーティング

Q.マネージャーだけのミーティングでは、どんな話をするんですか？
A.事業や人事に関しての色々な情報共有を行ってます！
活躍人材の情報だったり、事業の改善だったり。
重要な話は、だいたいこの場で決まっている、意外と重要なランチなんです。

15:30～　チームミーティング

🔹テーマは業務のAI化！

こちらのミーティングには、実際に私も参加させていただきました！

■やっていたこと：
・チームの中から業務AI化担当が数名選抜されて参加
・それぞれの担当業務を整理し、効率化したい業務とその方法を提案
・塩崎さんが一人ひとりにフィードバックを行い、その場で次の行動を決めていきます

■初めて参加した私の感想：
「リラックスした雰囲気の中でも、重要なポイントでは的確な指示をされていて、
塩崎マネージャーのリーダーシップ力を感じました！
私もAI化できる業務はないかという視点で、業務に取り組んでいきます！」

16:00～　役員とのミーティング（商品設計）

🔹既存商品のリニューアルについて、議論を行います

執行役員とのミーティングでは、サービスの商品設計・改善について議論を交わし、
今後の事業の柱となるアイデアを磨き上げます。

19:00～　営業チームとのミーティング

🔹カスタマーサクセスの責任者として、営業チームとの情報共有を行います

2日目

10:00～　チームミーティング

🔹管轄するサービスのうちの一つのチームでのミーティング

11:30～　全体チームミーティング

🔹業務進捗と月次施策の共有

こちらのミーティングには、実際に私も参加させていただきました！

■やっていたこと：
・チーム内の現状を共有するために、塩崎さんが管轄するチームの全員が参加するミーティングです
・サービスの垣根を超えた連携ができるように、情報の共有を行っています
・また、全体共通でビジネススキルを高めるために、毎月１つテーマを決め、研修も行っています

■初めて参加した私の感想：
「今月の月次施策のテーマは「ファクトとストーリー」。
メンバーが興味を持てるようにと、
塩崎さん創作の小説を用意して説明してくださったので、
初めて参加したインターンの私も、楽しみながら理解できました！
早速今日から報連相と合わせて意識していきます！」

15:30～ 提携企業とのミーティング

🔹某大手企業との定例ミーティング。報告と新サービスの提案を行います。

ライトアップでは、大手企業や金融機関、自治体と提携して全国の中小企業支援を行っています。
そんな提携先へ、業務の報告や、新サービスの提案等を行っています。

16:00～ 社外役員との１on１

🔹定期的に1on1の機会をいただき、アドバイスをもらっているそうです！

17:00～ CXOが集まる勉強会への参加

🔹経営とリーダーシップの勉強会

Q.勉強会はどのようなことをしているのですか？
A.40社近くの経営層の方が月に1回集まり、経営に必要なスキルを身に着けるための勉強会（と飲み会w）です。今回は「企業のステージに合わせたリーダーシップ」がテーマでした。
ここでも年齢は下から数えた方が早いですが、その分たくさんの優秀な方から学んでいます。

3日目

終日　新卒採用イベント

🔹ベンチャー企業が集まる新卒採用イベントに、社内責任者として参加

複数の参加企業の中から、ライトアップの魅力を学生に伝えるために、会社説明の内容も
工夫します。イベントでは学生による新規事業プレゼンや、質疑応答の時間も。
マネージャーの視点から、具体的なアドバイスを提供し、質問にも回答します。
採用活動を通して、ライトアップの中小企業支援の理念に共感して、一緒に成長していける仲間を
見つけられればと思っています。

業後　バーチャルゴルフ

🔹イベントを一緒に運営した後輩と

年明けに有志の社内ゴルフイベントの予定もあるので、練習とイベント終わりのリフレッシュを
兼ねて。

（バーチャルゴルフでの写真を撮り忘れてしまったので、別日のゴルフの写真です）

密着してみた私の感想：

今回塩崎さんに密着をした、25卒で入社予定の中野里です。

塩崎さんの毎日は、多くのミーティングやコミュニケーションの予定が組まれていて、業務量の幅広さに驚きました。
チームのメンバーや提携企業と丁寧に関係を築いていて、「人を大切にする」姿勢が印象的でした！
リーダーシップと柔軟な発想力で周りを引っ張る姿から、私もたくさん学ばせていただきました！

全国、全ての中小企業を黒字にする

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