なにをやっているのか
WonderSpaceでは、ワクワクすること＝「未来に希望を持つこと」だと捉え、明日が楽しみになるような情報を発信し続けている。
自社メディアではTV業界に「視聴率」とはまた違った評価軸を創ることを目的としたレビューサイトとメディア「TVログ」や結婚を予定している女性たちに寄り添ったリアルで役立つ情報をお届けするウェディングメディア「HowToMarry」などの運営を行っている。他にも「不動産投資の教科書」や「Re:con」も運営している。
マーケティングという観点から、日本社会の課題解決に取り組んでいく。
それこそがWonderSpaceの存在意義と捉え、「Webマーケティング支援事業」「広告運用代行事業」「自社メディアの運営」を行っております。
⇩詳細の事業内容はこちらの記事をチェック⇩
https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/518274
なぜやるのか
チームアドレス、卓球台、社内BARカウンターなど社員同士の交流が生まれやすい自由なオフィス環境が自慢。オフィスの窓からはレインボーブリッジや東京湾など都会を一望できます。（JR浜松町駅から徒歩7分で駅から直結。雨の日も傘がなくても駅から濡れずにオフィスへ。）
代表である山本の国会議員秘書経験から日本社会の課題を強く認識しているからこそ生まれた業界で唯一無二のPURPOSEを持つ企業。
▶︎「マーケティングの力で日本の課題を解決する」 というPURPOSE
代表山本は、国会議員秘書としての経験から、日本の多岐にわたる社会課題に触れ、ボトルネックが「マンパワー不足」であることに気づきました。また、人口が減り栄えた国はないことから、少子化問題の解決が未来に対する国民の期待につながると考えました。
WonderSpaceが培ってきたマーケティングノウハウを駆使して少子化の要因となっている消費者のバリアを取り除き、日本経済の活性化や育児と仕事の両立支援に貢献していきたいと考えています。
▶︎WonderSpaceの企業理念であるPVP（PURPOSE,VISION,PRINCIPLES）の詳細は以下の記事をご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/515370
どうやっているのか
定期的にイベントを開催しています。この写真は夏にお台場でBBQを行ったときの写真です。中途と新卒の垣根を越えて盛り上がっていました。
毎月お米プレゼントや家族旅行支援制度、無料自動販売機など弊社にはユニークな福利厚生があります。
▮メンバーの特徴
2013年に設立し、現在は総勢48名の社員で働いています。平均年齢は28.8歳でオフィスは活気溢れています。
▮働きやすい環境づくり
育児と仕事の両立に取り組む弊社では「時短制度」や「在宅制度」、「両立支援制度」などの働き方や制度を整えることで多彩なキャリアを描けます。
■32種類ものユニークな福利厚生・社内制度
福利厚生の詳細はこちら⇩
https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/507525
キャリアアップ支援制度⇩
https://www.wantedly.com/companies/wonderspace/post_articles/540766
会社資料
⇒https://drive.google.com/file/d/1kE2cTcGmujhfRUz4EtgwL6JYbJddmPjY/view?usp=drive_link
