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マネジメント
人事部のミニブログ
6年弱前
見えている景色が違う。
先日、6歳の娘に「パパ。ハゲない方が良いと思うよ。頑張って！」と謎の応援を受けました。萩原です。女子力高めの娘は、パパのファッションにも、すごくうるさいです。ネクタイはこの色が良いとか、昨日と同じ色のズボンじゃダメだとか。娘はパパがどんな仕事しているのかよくわからないけど、人前で話す事が多い事はわかっているようです。※今日のファッションは80点の評価でした。今日は景色の話です。子供と買い物に行くと、子供はすぐに飽きてしまいます。最初は「パパのお洋服は、私が選んであげるよ～」とか言ってますが、飽きて違うとこ行きたいとすぐに言い出します。あんなにファッションにうるさい娘でも、パパの洋服の買い...
人事部のミニブログ
6年弱前
どうして離職は起きるか？離職の原因3要素
どうも、抜け毛が気になる35歳 WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢ですから、何かしらの基準で他の道を選ばれる方がいても不思議じゃありません。ですが、【一度雇用した人は生涯面倒見たい！】と思っているのも事実であります。新卒採用市場において【3年で3割が退職する】というのを聞いた事はありませんか？これっていつから言われているかというと、1987年頃から新卒3年目の離職率は25~35％を行ったり来たりしているそうです。企業からすると社員には退職してほしくないのは当たり前で...
