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”ひとの想いをデザインする”
ウィルメントは、100年続く100の事業を創造するというミッションに基づき、長期的な視点で社会に貢献することを目指しています。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はせず。“この人と事業を一緒に行っていきたい”や、"この人のサービスを利用してみたい"と思っていただけるよう、日々の業務に全力で取り組み、価値を提供し続けられるよう努めております。そのためウィルメントでは、"人"にフォーカスをあてた、"人"を一番に考える企業を目指しています。
価値観
優秀の定義には様々ありますが、ウィルメントでは学歴など表面上のものでは一切判断せず、"スキル"と"スタンス"の二軸で評価をしています。業界経験の浅いメンバーももちろんいますが、常に向上心をもってプロフェッショナルを目指しており、志の高い方々と一緒に働きたいと考えています。
ウィルメントでは若者を応援する会社です。弊社でも20代の若手メンバーが活躍しています。代表や役員と近い距離で仕事ができるため、ノウハウやマインドをしっかりと学ぶことができます。
人も事業も、失敗無くして成功や成長は得られません。私たちは失敗よりも、挑戦しないことの方がリスクだと考えています。盛大に転んで、そこから学びを得られればいい。諦めず挑戦し続け、最後までやり遂げられる人と一緒に働きたいと考えます。
代表を含め役員からコミュニケーションをフラットに仕掛けることを意識しています。論理的な正しさには役職も年齢も関係はないことを理解しているため、会社の上層部がコミュニケーションを取りやすい雰囲気を作り、フラットに議論や意見を言い合える関係が重要だと考えています。
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