1
/
5

フーモア社員による寄稿一覧Vol.1【新卒に送る社員からのメッセージ】

こんにちは。
フーモア人事の西尾です。

街はすっかりクリスマスムード。
イルミネーションに照らされる人々の顔が、今年もなんだかんだいい年だったんじゃないかと思わせてくれます。
年末年始が近くなると、なぜかこう「今年やり残したことはないか」とそわそわして、会っていない人に連絡を取ったり、様々なものに区切りをつけたり、どこか寂しさとちょっとのわくわくと心落ち着かない日々を過ごします。

フーモアも今年一年は非常に激動の一年でした。
一言では言い表せないくらい様々なことがありましたが、その中で大きな希望を創ることが出来ました。
そのうちの一つが新卒採用で、内定期間中にも様々なプロジェクトに関わってもらい、多くの企業から驚かれるほどの成果を残してきました。

今回は、そんな新卒たち(内定者)に向けて社員が送ったnoteをご紹介します。

【代表・芝辻による「勝ち上がれる新卒」になるために】

《寄稿》私と新卒 〜天才じゃなかった僕と、君たちへ〜|フーモア20卒内定者|note
新卒はコンサルティングファームに入った。 当時は働き方改革とかもなかったが、その会社では昔ほどの激務さがやや薄れ始めて、知名度も上がっていたので学生の中でも人気の企業になり始めていた。 周りは上昇志向があり、新卒同士でも暗黙的に競争をして勝ち上がり、上がれない者は会社を去るというアップオアアウトと言う前提でみんな覚悟をしていた。3年いると他社では10年以上働いたくらい成長すると考え、 ...
https://note.com/whomor2020/n/nc4e066430718?magazine_key=m53a4589f030c


【取締役・斉藤による「社会人で活躍するため」のメソッド】

《寄稿》就活したことがない取締役が就活生に教えたい「省エネ」仕事術⑩|フーモア20卒内定者|note
学生時代から、誰にも負けない才能を持ち、誰よりも努力を積み重ねてきた。自分が磨き上げてきた才は、世界を幸せにするためにこそ使われるべきだと確信しており、そのための道筋(キャリア)は既に見えている。あとは結果を出すだけ!エネルギー満タン! ‥‥‥と、あなたがそんな素晴らしい就活生ならば、僕から教えられることは何もない。今すぐ経営者や、政治家とかになったほうがいい。 ...
https://note.com/whomor2020/n/n029f4893f5de?magazine_key=m53a4589f030c


【インタラクティブ事業部副部長・遠藤による「フーモアでキャリアを積み続けた人間」からのメッセージ】

《寄稿》 私と新卒「新卒三年目、フーモア七年目」|フーモア20卒内定者|note
新卒三年目、フーモア七年目のTKMNです。 今回、新卒時代の話を書いて欲しいと頼まれました。記事を書けるような人生経験は送っておりませんが、尺越ながら話させていただこうと思います。  他者の思考というか、教えは大体意味不明で理解しづらいもので、しかも恩着せがましいもの、というように感じてしまいます。実際それが恩着せがましいものなのかどうかという意見は一旦置いておいて、 ...
https://note.com/whomor2020/n/n96ad4065be46?magazine_key=m53a4589f030c


【採用責任者・西尾による「いくつかの視点から見る仕事の本質」について】

《寄稿》私と新卒「劣等感と、僕と、君たちと」|フーモア20卒内定者|note
新卒採用責任者という立場で多くの学生に接していると、どうしても「新卒の時の話」を求められることが多い。 ...
https://note.com/whomor2020/n/n667d34096d49?magazine_key=m53a4589f030c


【執行役員・村井による「変わり続けるため」の視点の持ち方について】

《寄稿》新卒の君たちに伝えたいこと「人は変わる ~諸行無常の響きあり~」|フーモア20卒内定者|note
「人は簡単には変われません!」 と誰かが言った。 一方で、哲学や仏教の世界では古来より「万物流転」「諸行無常」といった、物理的にも精神的にも変わらないものはないということが真理として伝わっている。 人は変わりたいのに変われない、というのは「現状維持バイアス」やフロイトの「原因論」のような、過去の原因によったり、 リスク回避的に現状を維持したいという人間の性質 があるからだ。 ...
https://note.com/whomor2020/n/n1b06714e5ea3?magazine_key=m53a4589f030c


【ゲームクリエイティブ事業部副事業部長・明石による「意欲を内から湧き出させる」メンタルマネジメントについて】

《寄稿》合理的な僕の非合理的な精神論|フーモア20卒内定者|note
今回、光栄なことに未来の新卒のみなさんや、これから社会に出ていく学生のみなさんに向けて発信する機会をいただきました。 テーマは「自身が新卒だった頃の話」。しかし、 自分には就活生だったことがありません。 困った。 そんな自分がみなさんにお伝えするのは、経験も実力も自信も足りない自分が、わずか3年ほどの社会人経験のなかで一貫して大切にしてきた、精神論といってしまえばそれまでの3つのことです。 ...
https://note.com/whomor2020/n/n55f0c78e5105?magazine_key=m53a4589f030c


それぞれの視点で描く「新卒が活躍するためには」。
若手責任者から取締役まで、それぞれの視点にも着目いただけるとより楽しめると思います。


それではまた次回。

株式会社フーモアからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?
株式会社フーモアでは一緒に働く仲間を募集しています
3 いいね!
3 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

西尾 輝さんにいいねを伝えよう
西尾 輝さんや会社があなたに興味を持つかも