株式会社ウィーブ

http://www.weve.co.jp

なにをやっているのか

結婚式場の収益改善！「無料で撮影、後から購入」の記録映像サービス『想い出プラスMovie』

複数の結婚情報サイトと提携し、結婚式選びを「リアルな結婚式動画」で行える時代へ！

ウィーブは、「結婚式場の裏側」に眠る、たくさんの課題と可能性に挑んでいる会社です。たとえば、今の結婚式業界では、電話・紙・Excelがまだまだ現役。式場の運営は属人化し、スタッフの感覚と体力に頼りがちな仕組みが残っています。でも、それは「変われていない」のではなく、「変わる仕組みがなかった」だけかもしれない。私たちは、結婚式業界に対して“仕組み”で価値を届けるB向けサービスを展開しています。たとえば、主力サービスである「想い出プラスMovie（OPM）」は、結婚式当日を無料で撮影し、後から購入を判断できる映像サービス。「撮っておけばよかった」をなくしながら、式場には売上改善と手離れを両立させる仕組みです。このモデルは、全国400以上の式場で導入され、週末は多いときには1日200件以上の撮影が稼働中。他にも、引出物の業務を一括代行する「想い出プラスGift」や、動画で集客を支援する「Real Weddings」やブライダル業界のメディアと提携したサービスなど、式場のビジネス課題に根本から向き合う仕組みを複数展開しています。大切にしているのは、「カップルがもっと満足できる結婚式を、式場がもっと届けられるようにする」こと。私たちはそのためのしくみをつくり、動かし、育てていくチームです。 ▍提供サービス 1．想い出プラスMovie 　結婚式当日の記録映像を無料で撮影し、式後にカップルが購入を判断する仕組み。顧客満足度向上と式場の収益改善を同時に実現。 2．想い出プラスGift 　引出物に関するすべての業務を代行。主要メーカーの商品を一括手配し、オンラインコンシェルジュがカップルの選定を支援。 3．Real Weddings・ブライダルメディア連携　カップルの結婚式映像を活用したSNS集客支援。許諾取得・企画・動画編集・投稿を全て自社で行い、式場への集客を強化。 4．SNS運用サポート　式場のSNS運用を支援。希望内容に応じてですが、戦略設計から投稿企画、素材編集、数値分析までを一貫して代行・伴走します。 5．oshi-dori（オシドリ）　「推し」と「撮る」人生の記念日、として様々な施設でフォトやムービー、特別な体験を提供。 6．Brabo（ブラボー）　一般的なAIセミナーやビジネス活用講座とは異なり、結婚式場・プランナー・関連業者の“実務”に即した内容を専門に扱う初のオンラインサロン。 ▍実績累計サービス提供：190,000組以上契約式場：400式場超パートナー企業数：830社以上

なぜやるのか

『結婚式で後悔するカップルをゼロにする』を追求し、サービスの企画運営をしています

たくさんのカップルから喜びの声をいただいています。メンバーはもちろん、撮影や編集者にも共有します。

ウィーブの事業は、ブライダル業界の「できていそうで、できていないこと」を、仕組みで変えていく挑戦です。たとえば、結婚式の映像や引出物、SNS集客やスタッフ業務。どれも業界の大切な構成要素ですが、その運用には多くのアナログや属人性が残っています。私たちは、そこに「業務効率化」や「売上改善」だけでなく、「もっと式場がカップルの幸せに集中できる仕組み」を届けたいと考えています。私たちが掲げるのは「非常識を常識に変える」こと。たとえば、結婚式を無料で撮影して、あとから購入を判断できるなんて、10年前には“ありえない”モデルだったかもしれません。でも、実際にそのモデルを業界に広げてきたのが、ウィーブです。今、業界は変化の入口に立っています。まだ仕組みが整っていないからこそ、創る価値がある。既存のSaaSや外部ツールを導入するだけでは届かない、現場の本質と対話しながら設計すること。それが、私たちがこの業界で“やる意味”だと思っています。そしてもうひとつ。ウィーブが目指すのは「記念日 365」という世界。毎日、誰かの記念日がある。家族の時間、友人とのつながり、推しとの出会い、人生の節目──それらを、もっと自由に、楽しく、祝えるようにしたい。ブライダル業界に限らず、記念日を軸に広がる可能性を、私たちはつくり続けます。

どうやっているのか

結婚前から結婚後までカップルのライフストーリーに寄り添うサービス展開

昨年忘年会の様子！遊びも仕事も全力で楽しむ！サンタさんは副社長です笑

ウィーブの仕事は、「売る」「つくる」「支える」──それぞれの職種に分かれてはいますが、共通して目指しているのは「業界を変える仕組みをつくること」です。そのために必要なのは、“対話する力”と、“仕組みを描く力”。運営、営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、企画、クリエイター、バックオフィス。立場や役割に関係なく、みんなで戦略を考え、試し、改善していく文化があります。職種の境界も、上下関係も、最低限。若手でも「こうすればうまくいくのでは？」という仮説があれば、すぐに意見を出し、試してもらいます。たとえば：新卒が作った商談資料が全社展開されたり撮影導線の動画を現場スタッフと一緒に構築したりメンバー発案でイベントを開催し、新しいリード獲得の起点になったり失敗も含めてチャレンジすることを歓迎し、「自分で気づいて、自分で変えていい」空気があります。 ▍チームの雰囲気と働き方メンバーの約8割が女性、平均年齢31歳の比較的若い組織チームランチや旅行など仲が良い一方、干渉しすぎず気を使わない距離感広いカフェスペースにはYogiboやお菓子があり、昼寝する人もいます部活動制度があり、部署を越えて交流するきっかけにもなっています ▍制度・ワークスタイル在宅勤務やフレックス：部署や役割に応じて調整両立支援制度：妊娠・出産・子育て期間のサポートあり特別休暇制度：アニバーサリー休暇／医療費補助／奨学金補助など「働きやすいから残っている」はもちろん「面白いから続けていたら結果として長くいた」という人が多いのも、特徴のひとつです。

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