株式会社ワクト

東京都

なにをやっているのか

【ワクワクすることを世の中に発信するための会社】 ======================== 2011年の創業から12周年を迎えたワクト。ワクトは『ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう』をミッションに掲げ、 SES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動を続け、黒字&右肩上がりの成長を続けてきました。 2016年3月に開発した弊社独自の「全方向トラフィックカウンター」という、人と車の交通量のビックデータを、リアルタイム計測できるアプリは、大手小売業のクライアント様で採用されるほど好調。ほかにも新たなプロジェクトが進行中です！また、2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス（プライム市場）のグループ企業となりました。安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指しています。 ======================== 【ワクトカルチャーをご紹介】『カルチャーマッチ』や『働くメンバー』で転職先を考えている方はぜひご覧いただけますと幸いです！ https://wakuto.net/recruit/ 【事業紹介/営業部】クライアントとエンジニアにとって最適なマッチングをし、プロジェクト成功に導きます◎ クライアントとエンジニアをつなげることで、企業の成長を支えたり、ITプロジェクトで活躍するエンジニアのキャリア支援を行います。『担当エンジニアが活躍』『担当クライアントのサービスがメディアへ進出』した際は、喜びに加え、人の役に立って感謝してもらえることを考えると、ワクトの営業はとてもやりがいのある仕事です！また、クライアントとエンジニアの架け橋となり、顧客・エンジニア・パートナー企業の３方向の満足度を意識することで、健全な会社の売上、利益を目指します。【企業コンセプト紹介】 ①「健全」であり続ける。ワクトが考える健全とは「物事が滞ることなく機能していること」を指します。ワクトが行う全ての行動は健全でなくてはならないとかんがえており、健全であるために社員の一人一人が己の責任を果たすべく日々行動しております。 ②ワクワクするビジネスモデルを、創造し続ける。ワクトはワクワクするビジネスで人々に魅力あるサービスを体感していただき、喜んでもらいたい。この強い想いを持って運営されています。 ③弊社は ”人は予想を超えた何か"にワクワクすると考えています。ワクト陣営はワクワクするビジネスを創造し、多くの人々に喜んでもらうことで収益を健全に安定させることに全力を注ぎます。【コレを読めばワクトメンバーの人柄/社風/職場環境が丸ごと分かるインタビュー記事】 ▼自分の子どもに入ってほしいと思える会社をつくる。取締役が語るワクトの現在と未来 https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/929741 ▼広報からエンジニアへ！エンジニアファーストのワクトで、未経験からサブPLにキャリアアップ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/917187 ▼自社サービスのビジネスモデルを企画！ワクトの革新的な取り組みを徹底解説 https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/948329

なぜやるのか

【代表からのメッセージ】 ~信頼残高を高める勝ち方にこだわる~ 『日本一働きがいのある会社』にしていきたいというのが私たちの夢です。 IT業界は変化が激しい業界ではありますが、その中で会社や業界を健全にしていくための先駆者で在ろうとも思っています。そのために大事にしていきたいのは ”信頼残高” という考え方です。例えば、忙しい時に頼まれた仕事を相手のためを思って一生懸命取り組む。そうすると頼んだ人に「忙しくても丁寧に仕事をしてくれる人だ」という ”信頼” ができる。こうして日々積み重ねた信頼は、何か大事な仕事が出てきた時に「あの人にお願いしよう！」と思ってもらうことにも繋がっていきます。この ”信頼残高” という考え方は、仲間同士だけではなくお客様との関係においてもとても大切です。 Win-Winの関係を目指した仕事の受注の仕方や関係性にこだわっていると、長く強い関係が続くことになるでしょう。会社は、働く人の集合体です。・ただ仕事をする・ただ成果を上げるだけでなく、長期的な視点を持って、自分や会社・お客様にとって何ができるかを考え、信頼残高を高める勝ち方にこだわる。この考えが、結果的に『日本一働きがいのある会社』を創り上げていくのだと考えています。私たちの夢の実現を叶えるために一緒に歩んでくれる方、ぜひジョインをお待ちしています。代表取締役　千葉幹夫

どうやっているのか

【社員はワクトの宝です】ワクトは『日本一社員を大事にする会社』と自負しております。そこでワクトが誇る『社内文化/体制』や『働きやすい環境』を紹介させていただきます！ ■数字にこだわり、成長に貪欲になれる最高の舞台 =============================== ワクトメンバーは和気藹々としながらも、一人ひとりが個性や強み、そして仕事に対する『芯』を持ち、個人の成果/チームの成果にこだわります。というのも自らの意思で修練を積んで成長を目指し、自己成長に楽しさを感じながら、仕事に全力に取り組むという意志を持ったメンバーが集まっているためです。ワクトは定性評価と定量評価の2軸でしっかり評価され、自分の頑張りが如実に評価に入る仕組みがあり、努力が決して無駄にならない制度を設けております。また、ワクトにはメンバーの伸ばしたいスキルに合わせて、チャレンジする気持ちを尊重して仕事に取り組めるというチーム体制があります！メイン担当のIT営業の他に採用や広報など、手を挙げればやりたいことに挑戦できる環境です。何事も挑戦を試みるメンバーが多数いる組織こそが大きな成果に繋がることが期待できると考えているため、ワクトはメンバー自身の『飛躍したい！』という想いを全力で応援します！ ■充実した社内イベントやメンバー想いな福利厚生/社内イベントを一部紹介！ =============================== ワクトでは、毎年豪華な忘年会を行います。なんと言ってもメインイベントは恒例のビンゴゲーム！誰もが貰って笑顔になるようなプレゼントを用意。 1年間、ワクトで働いてくれたことに"感謝"の意味も込めて、忘年会の経費は大きく確保し、『ありがとう』をたくさん伝えるのがワクトの文化です！その他、「BBQ」「お花見」など、1年間を通して様々なイベントがあります。各イベントにみんな積極的に参加する文化があり、休みの日にも会いたくなるような関係の良さが『ワクトの自慢できる社風』です。福利厚生の詳細はコチラをご覧いただけますと幸いです！ https://wakuto.net/recruit/fukuri/ ■オフィス紹介 =============================== ワクトでは『グループ会社の横断で社員間のつながりを強化』×『多様性を受け入れながらコラボレーションを生み出す場』を実現するために2022年10月にオフィスを移転いたしました。オフィスコンセプトは「様々な一面を持つ私たちが、混ざり合い、響き合い、すべての人の可能性を解き放つ」です。新オフィスの活用による採用力の強化と、新たな社員が活躍できる環境作りを目指します。新オフィスの写真やコンセプトの詳細はコチラをご覧いただけますと幸いです！ https://www.wakuto.net/recruit/office-tour/ ■ホワイト企業認定（2025年1月1日に認定） =============================== ワクトのVISION「大切な人に心から薦めたい会社であり続ける」を実現するために取り組んできた活動が、第三者機関であるホワイト財団に認められた。ホワイト財団は「家族や社会から応援される、次世代に残したい企業」をホワイト企業の定義としており、当社のVISION(目指している理想の姿)と共鳴し、理念にシンクロするものがあります。今後も、社員・お客様・社会にとって価値ある企業であり続けるために、より良い環境づくりと持続的な成長に努めてまいります！