なにをやっているのか
構成メンバーはほとんどが20〜30代。人も組織も若い企業です。
株式会社ヴォルグはサーバやネットワークを始めとしたICTインフラの設計・構築のほか、業務アプリケーションや携帯コンテンツの設計・開発を主事業としている、創業から7年を迎える若い企業です。
最近ではこれまでICTインフラ事業で培った多様な経験を活かしてITコンサルティング事業の本格化に取り組んでおり、多方面においてその実績を残し、小規模ながらも人数以上の成長を遂げてきました。
社員数が少ないので社内はもちろん、全員が顔見知り。
「名前は聞くけど会ったことがない」社員なんて存在しません。
２０歳〜３０歳台のエンジニアたちが日々、私達のひとつの「夢」に向けて取り組んでいます。
なぜやるのか
息抜きにロビーで雑談。こういう時に話が纏まることもしばしば。
彼は暗いところの方が集中出来るようです。
私達の夢は、ICTベンダの域を超えてITコンサルティングファームを形成すること。
そのために私達は社員の質と価値を高めることに注力し、社員一人ひとりのエンジニアとしてのキャリア形成を大切にしています。
仮想化技術の向上やPaas、Iaasを始めとしたクラウドサービスの多様化、高速開発ツールのシェア拡大によってシステム導入の簡易化と高速化が進む中、私達ITエンジニアにはこれまで以上に質と価値が求められています。
そして、そんな時代だからこそ、ITエンジニアのキャリア形成において「技術に強いエンジニア」の枠を飛び越えて、顧客にとって貴重な一人のビジネスパーソンとして成長することが重要であり、そのことが一人のITエンジニアとしての成功、引いては会社全体の成長につながると強く信じています。
どうやっているのか
ある日のワークショップ風景。若手もベテランも一緒になって活発な意見交換がされています。
ビル屋上から都心方面の夜景をちょっとだけ。
▼メンバー構成
主に20〜30歳くらいのメンバーで構成されています。
それぞれ音楽やスポーツなど趣味もあり、会社の外でも関係の良い、気さくな人間達です。
▼定期帰社日
定期的に全社員で本社へ集まる定期帰社日を設けています。
普段は忙しくっても、この日だけは少し早めに本社へ集合！
社外に出ることも多い私達の仕事。少ない人数とはいえ、だからこそ社員同士のコミュニケーションは組織の健康を保つために非常に重要な要素です。
▼成果発表会
社員のプレゼンテーション能力向上を促す活動の一貫として、入社から１年を迎えた社員を対象に成果発表会を実施しています。
テーマは至って簡単ですが、構成や素材の準備は社員が自分で行います。これがやってみると意外とクセモノなんです。
▼ワークショップ
次に目指す取り組みや課題の検討会として、ワークショップを立ち上げています。
呼んだり、呼ばれたりで大きくなった輪の中で積極的な意見交換が行われ、 社員自ら「会社を作る」姿勢と意欲にあふれた、賑やかな光景が見られます。
その後は集まったメンバーで議論の勢いそのままに夜の街へ繰り出すことも珍しくありません。
▼オフィス
東京のウォーターフロント、お台場へオフィスを構えています。
お台場の海側へ少し引いた位置から海や夜景が一望できる、緑も多い開放的な立地です。
