ヴァイタル・インフォメーション株式会社

https://www.vitals.co.jp

東京都

まだ見ぬあなたの未来のために

当社は1996年に11名の社員でスタートしました。創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。このマインドは創業時から今まで変わらずに、会社全体で受け継がれてきています。自分たちの会社をより良くするために、さまざまな場面で自分の意見を積極的に発言し、行動を起こし、チャレンジする社員が多いのです。その社員たちが働きやすい環境を築き上げてきました。ヴァイタル・インフォメーションは正に「社員たちのための会社」です。

価値観

半年に一度、職種別に人事評価を実施しています。評価については、まずは自己評価、次に2度上司の評価が行われ、結果を本人にフィードバックします。自分の行動・成果がどう評価されているのかを明確にし、公明正大に評価するとともに、評価結果を社員にフィードバックし、今後の成長に役立てていきます。キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことややるべきことも面談を通じて把握できます。

ヴァイタル・インフォメーションでは、企業が成長するために「ダイバーシティ推進」を重要な経営戦略の一つと位置付け、性別・年齢・国籍・障がいの有無・性的指向など、多種多様な人材が、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境や、長く働ける仕組み作りに会社全体で取り組んでいます。「社員に長く働いてもらいたい」という想いの元、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮し活躍できる環境を用意しています。

育児や介護のみならず、多様な働き方を支援していくことが企業の成長には必要不可欠です。多様な働き方ができるということは、仕事と私生活を充実させるだけでなく、能力を最大限に発揮できる環境であると考えます。シフト勤務等、あなたの求める働き方にて「キャリアプラン」を実現できる制度を整えております。