入社後の動き方。専門知識やスキルの習得よりもまずは他者思考

入社後にまず行なってもらうのは、施設内で使えるコーヒーチケットの販売、請求書のチェック、清掃などの専門的なスキルが必要のない業務。でも実はそこに学びが隠されています。任された目の前の仕事を漫然と行うだけでは成長はありません。スタッフロールでは、どのような仕事においてもこのように汲み取ってもらいたい隠された意図があります