なにをやっているのか
組織のビジョンと社員のビジョンをリンクする、音楽活用型ワークショップ
ベンチャー企業のための文化祭「ベンチャーソングフェス」
組織エンゲージメントを高めるエンターテインメント・コミュ二ケーション（EC）ソリューションを「ベンチャーゲージ」として事業化し、組織の課題に合わせ、各サービスを展開しています。
視覚や聴覚といった五感に作用し、感情を刺激するECは、「情報伝達の促進」「記憶の定着化」といった効果を発揮します。
概念的・動的であるビジョンは、ただ言葉に落とし込み、経営者から社員に繰り返し伝えたとしても、定着を図ることは難しいです。
ベンチャーゲージでは、定着の難しい組織のビジョンを明確化し、ビジョンリンクさせることで、エンゲージメント向上に貢献します。
具体的には下記のサービスを展開しています。
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・組織のビジョンと社員のビジョンをリンクする、グラレコ活用型ワークショップ「ベンチャーグラフ」
・組織のビジョンと社員のビジョンをリンクする、音楽活用型ワークショップ「ベンチャーソング」
・みんなで「創る・披露する・体感する」、ベンチャー企業のための文化祭「ベンチャーソングフェス」
なぜやるのか
ミューロンのクライアント（救うべき・救いたい存在）は、「ベンチャー企業の創業経営者」です。
社会的課題に対してミッション（使命）を掲げ、リスクを背負い、ビジョン（あるべき姿）を実現するため、盲目的に邁進し、事業を興す経営者をミューロンは心から尊敬しています。
そんな経営者がぶつかる組織の課題を解決することが、ミューロンのミッションです。
その最たる課題が、社員の「不幸な離職」「不幸な定着」であると考えています。
「この会社にいても、自分の人生が豊かにならない」
と勘違いして、会社を辞めてしまう...
と分かっているけど、会社を辞められない...
それらの課題を解決すべく、ミューロンは「創業経営者」「組織」「社員」それぞれのビジョンの明確化（具体化→可視化→共有化）を行い、それぞれのビジョンをリンクすることで、組織のエンゲージメントを高め、経営者・社員の人生の豊かさと組織ビジョンの達成に貢献してまいります。
