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世界を “エナジー” する
はじめまして、ヴァンテージマネジメントです。 2008年に創業し、現在14期目の私たちは、 現状の成長ペースでいけば今期の50億超えは確実。 正社員一人あたりの売上も1億円を軽く超えています。 しかし、まだまだ満足はできません。 なぜなら、目指しているのは「世界企業」。 『世界70億人の前向きな“エナジー”となる存在でいること』 『世界中に雇用を創出し、社会に恩返しをすること』 それを実現したいと本気で想っています。
価値観
会議0。とにかく即。全てチャット&その場主義。
価値があるなら即変更。即実行を求め合う文化。
・LINE会議
セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。
組織運営のコンセプトは優秀な人材にとっての❝理想郷❞
常識を拒絶し本質主義。合理主義であり非合理。超速経営…独自文化を磨き、成果を出す人材にとって❝最高の会社❞にします。
・オープンブックマネジメントの実践
・生み出された付加価値に対する正当な給与還元
・年次年齢に関係ない実績に対する査定
・国、性別、バックグラウンドで一切差別しない評価
・年次年齢役職に関係なく是々非々で議論できる企業文化
・実力主義の実現と人材育成に繋がる超積極的な抜擢人事
・同業他社よりも圧倒的に高い給与水準
・リスクヘッジに裏付けられた最大限の事業投資/人材投資
・新領域、新テクノロジー、新天地への果敢なチャレンジ
・経営陣/トップ層の欧米のトップに負けない報酬水準