【アウトプット研修】少人数制アウトプット研修を行いました！

こんにちは！株式会社バリューワンの人事部です。

弊社では、e-learningシステムを導入しており、動画学習ができる環境がございます。
今回は、そのe-learningを使用して社内研修を実施した内容をお伝えさせていただきます！

【アウトプット研修】内容

①課題となる動画を事前視聴
②アウトプット研修前日までにレポート提出
③アウトプット研修の実施

今期は、「一般～主任」「係長～次長」に分けてそれぞれ2回ずつ実施いたしました！

テーマ）
・ファシリテーションスキルを高める
・レジリエンス力を高める
・感情知能EQを身に着けよう

これらのテーマをもとに階層別に分かれてアウトプット研修を行いました。

なぜこのような研修をするのか

★学びをアウトプットすることで、インプットだけではできない自身の考えを整理することが出来るため
★そして、自己成長からリーダーレベルまで成長する人を増やすため

研修を終えて

これまでは、e-learningでインプットできる環境はありましたが、アウトプットして学んだことを共有することによってより学んだことを定着させることが出来ます。更に自分の考えだけでなく、他の人の意見のインプットから得られる知識が格段に高まる効果もあります。
その他にも、他の人に自分の言葉で分かりやすく伝える力が身に付いたり、コミュニケーションの場になったり、記憶力のアップ等たくさんのメリットがあります。

学生時代に友だちに教えることで自分も理解したり、整理できたり、記憶に残るといったことありませんか？インプットするだけではすぐに忘れてしまったり意識できないといったことでもアウトプットすることで改善されるかと思います。これは、学生時代の勉強もそうですが、仕事をする上でも欠かせないことであると今回の研修を終えて、改めて感じています。

弊社では、社員の成長がよりでき、それに伴って会社も成長できるようこのような研修等を今後も引き続き定期的に行う予定です。

コミュニケーションを取りながら、仲間の意見を聞いて様々な角度から情報収集して自己成長につなげたい方、是非1度お話しませんか？