【仕事の仕方道場】バリューワンの社内勉強会

こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。

今回は、弊社で年に2回行っている【仕事の仕方道場】という名の勉強会についてご紹介します。実はこれ、社内プロジェクトがきっかけでスタートしたものなんです🌟社内プロジェクトが終わったのちに人事が引き継ぎました。

そんな【仕事の仕方道場】を12月に開催したので、ご紹介します！社員同士の学び合いや成長し続けるバリューワンの特徴の1つなので、「自分はこんなことを共有できるな・・・🤔」であったり、「仲間からこんなこと学びたいな・・・💭」と思いながら読んでいただいたら嬉しいです！

■2023年12月の「仕事の仕方道場」のテーマ

【助けられ力】

このテーマについて共有してくださったのは、昨年の6月に入社した方です！
この共有会には、新卒や新入社員だけでなく上司、役員の方も参加しました。

■内容

★「助けられ力」とは何か
★「助けられ力」を高めた先のゴール
★「助けられ力」高い人の特徴
★「助けられ力」を高めるために大切なこと
★個人的に大切にしてきたこと

これらを共有してくださいました！

知ったかぶりをしないであったり、わからないことに対しての意識が重要とのこと、弊社の行動指針につなげて共有していただきました。助けられる側にも助ける側も学べる場になりました！

■終了後のアンケート

★なるべく助けを借りずにと思っていたが、助けてもらうことで助けた側にもメリットがあると感じた
★助けたいと思われる人が「助けられ力」があるとわかった
★教えてもらった際に相手がうれしく思ってもらえるような振る舞いを心がけようと思った
★「助けられ力」というテーマだが、助けられる助けるという観点でも最終的には行動のすべてがミッション/ビジョン/バリュー/行動指針に結び付くようにしていきたいと思った

このようなご意見・感想をいただきました🗒️

バリューワンには、年齢・入社年次関係なくインプット/アウトプットできる場があります。
この勉強会はまだまだ始めたばかりなので、より有意義な会になるようブラッシュアップをしていく予定です！

次回は、6月です🌈
開催後、記事にする予定ですので、是非その記事🖊️も楽しみにお待ちいただければと思います！！

今後も改善しながら、学び合える場、環境を作り、社員同士互いに学び合って成長し続けます！
成長したい方には、マッチしている環境だと思うので、会社と共に成長しましょう！