リスペクトしあうことで、自分が磨かれていく。

｜プロフィール

氏名　：大西 剣之介（おおにし　けんのすけ）

部署　：人事部・部長

入社　：2020年

出身校：同志社大学

趣味　：ボクシング観戦

｜経歴

デロイトトーマツコンサルティング

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日清食品ホールディングス

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バリュエンスホールディングス　人事部・部長

｜バリュエンスと出会う前の貴重な経験

学生の頃は「会社の歯車になるのが嫌」「自分にしかできない仕事がしたい」という想いがあり、コンサル業界に絞って就職活動をして、前々職に入社しました。コンサルタントとしてクライアントに関わる中で、アドバイスする側から事業を主体的に行う側に回ってチャレンジしてみたいと思い、たまたま人事求人が出ていた前職に転職。どちらの仕事も面白く、とてもいい経験です。

｜最後の決め手は、おもいの熱さ

前職に在籍時から定期的にヘッドハンターさんとお会いしていたのですが、2020年にご紹介頂いたのが、バリュエンスHDです。そこで初めて存在を知りました。

当時は転職意思もなかったのですが、嵜本社長とお話する時間が頂けるとの誘い言葉に釣られて伺うことに。数回に渡り面談の時間を頂き、みなさんの熱い想いと、伸び伸びとワクワクする仕事ができそうだと確信して、入社することを決めました。

｜役職の垣根を越えて、リスペクトしあう社風

入社してから感じたギャップは、社長含めた役員と現場、現場と人事の距離がすごく近いこと。そして、お互いにリスペクトし合う関係の中で仕事ができる、すごくポジティブなギャップでした。この会社の規模で、なかなかない環境だなと思いますね。

｜個々のブランディング力を高め、会社を成長させる

「組織の看板に頼らず、個人の看板で生きる人を増やす」ことに生きがいを持っていて、この実現に向けて、仕事・プライベート関係なくチャレンジし続けていきたいと思っています。5年後にはバリュエンスHDの組織風土・人事の仕組みが他社からも注目される状態にします。働きがい・働きやすさの両面で注目を受ける会社になるように、今できることを常に考えて行動していきたいですね。