「刺激的な毎日が成長を加速させる」社会人歴4年目の私がバリーズで学んだ大切なコト

今回はバリーズのコンテンツディレクターである吉田有里（よしだ・ゆり）さんに、これまでのご経歴や、入社してから学んだことについて語って頂きました。

選んだのは「自由度高く幅広い業務に挑戦できる」環境

―― 入社経緯を教えてください

高校卒業と同時に単身渡米し、大学では主にファッションについて勉強していました。詳しく言うと、洋服の生地のデザイン、テキスタイルデザインですね。

就職活動の時はもちろんアパレルを考えてはいたのですが、Webの知識も吸収したいという想いがあったので、新卒ではWebの制作会社に入社。

そこで約2年半、Webディレクターとして働いていたんです。デザインやコーディングの基礎的な知識のインプットはもちろん、実践での経験も積むことが出来ました。

その当時、インバウンドの波が来ていたこともあり、そこを中心に事業を展開していく動きが社内で始まったんです。しかし、私はそこに違和感をずっと感じていて。

というのも私自身、海外に出た経験があり色々な学びや気づきがあった中で、これから海外に出る日本の若い子たちのために、何かできることはないのかという想いがあったからです。なので、インバウンドよりはアウトバウンドの領域で、何か尽力できるお仕事はないかと探したところ、ご縁があったバリーズでお仕事をさせて頂くことになりました。

―― 入社の決め手は何でしたか？

「女性が活躍できる会社」というのが、まず一つの大きな理由になります。

社員が全員女性であることは大きいですね。それだけでなく、サービスのターゲットも女性なんです。そしてその双方が、「女性としてこれからどうキャリアを描いていくか」、「どういう人生を歩んでいくか」といった大きなテーマを常に考えている。

そういった方たちとコミュニケーションを頻繁に取ることで、身近に感じることが出来ますし、よりキャリアについて真剣に考えることができる会社だなと思ったんです。

もう一つは「未来の可能性」ですね。

実は、Webディレクターとして働けるブランディング会社と迷っていた時期があったんです。業界の中ではかなり尖っていて知名度も高い会社さんだったのですが、今後のキャリアを考えた時に、より自由度が高く幅広い仕事に挑戦したいと思いバリーズを選びました。

バリーズでは、Webディレクターとしての仕事はもちろん、それ以外の領域でも広く知識を吸収し実践できる環境が用意されていたため、そこに自己成長の可能性を感じていて。

また、選考の段階で野々村からバリーズの歴史や実現したい未来について詳しく語って頂いた際に、今の自分の何を活かせるのか、これからどのスキルを磨けるのかが見えてきたのも大きいですね。何よりも、会社にとっても自分にとってもプラスになるような、未来の可能性にワクワクしたのを覚えています。

――現在はどのような業務を担当していますか？

自社サービス・他社様とのタイアップにおけるデザイン業務を担当しています。また、『TabiMUSE』のコンテンツ企画と運用、記事の校閲、SNS運用など幅広く携わっています。

ーー具体的に教えてください

SNSでのクリエイティブ制作例を一つ挙げると、Instagram上で使用する画像のデザインですかね。ストーリーズで流す素材の選定からデザインまで一貫して行っています。

直近で取り組んだのは、Instagramのストーリーズで誰もがシェアできるテンプレート画像の制作。それを配布することで、たくさんの方にシェアして頂くことができました。

作業は主に、『Photoshop』や『Illustrator』などの画像編集ソフトを使用

また、制作以外では読書さんや『MUSE』とのDM対応などの、コミュニケーション周りも任されています。

毎日が学びの連続

――一緒に働いてるメンバーについて教えてください

はい。私よりも社会人経験豊富な社員しかいないため、とにかく「勉強になるなぁ」という瞬間が多いです。

例えば野々村の場合、研ぎ澄まされた感覚値で事業をリーンに進めていく力に長けてるんですよね。「TabiMUSEの読者さんたちはこう思っているから」とか、「今のターゲットの方たちの動向的にこういう施策をした方がいいんじゃないか」とか、常にアンテナを張り続けリサーチを怠らないからこそ咄嗟の判断ができるんだと思います。

木綿や平松に関しても、専門分野を極めていてプロ意識が高く、成果を上げるための姿勢や行動、プロセス設計などは見ていてとても勉強になります。