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テクノロジーとひとのチカラで、＋Happyを。
個人の成長より会社の利益ばかりを追求することへ違和感を持ち、社員一人ひとりが成長できる環境とスキル相応の待遇を提供したい。 そして仲間たちと『お客様から20年後も指名されるITエンジニア集団』をつくる。 そんな想いから、UP DOORSは生まれました。
価値観
ポジション、年齢、性別にとらわれることなく、お互いに意見を言い合える社風です。一人ひとりの裁量が大きく、のびのびとチャレンジできる環境と何か困ったら気軽に相談できる関係づくりを心がけています。
利益よりも個人の成長とスキル相応の待遇を。
外部研修と社内リソースを有効活用し、技術力・人間力の向上につなげ、自己実現のサポートをはじめ、変化にも対応できる成長機会と長期的に活躍できる環境を構築します。
何よりも先ずは健康が1番。
心身の健康づくりを大切にすることで、仕事もプライベートもより豊かになると考えています。
そのために医療機関との連携はもちろん、定期的な1on1ミーティングを実施して心身の健康チェックと悩み相談で成長と充実に不可欠な要素をサポートします。
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