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次世代に繋げる、本当に必要とされるモノを生み出し続ける
ユニバシードは2017年7月に設立したまだまだ小規模な企業です！ 弊社は【次世代に繋げる、本当に必要とされるモノを生み出し続ける】ことをミッションとし、WEBサービス/スマートフォンアプリの開発から、オフショアのチームビルディング支援などの事業を展開をしています。 今後はAIでの文字認識技術を生かしたプロジェクトを始めるので、ワクワクできる環境となって参りました。 そして、【全ての子供達に働くことの意味や意欲、夢を与える】のアナザーミッションを達成できるように前に進んで参ります。
価値観
弊社に在籍しているメンバーはまだ一桁台！
業務に関する内容はチャットワーク、プライベートに関する内容はFacebookと使い分けて、オンオフを切り分けたフラットな組織を作っています。
たとえメンバーの数が二桁、そして三桁と増えて行ったとしても風通しの良い会社であり続けるつもりです。
任された仕事を全うできる、もしくは、お客様にとってベストなサービスを提供をできるのであれば、時間と場所はこだわる必要がないと弊社は考えています。
東京ではなく、沖縄であっても、ベトナムであっても、はたまた地球の裏側のブラジルであっても、成果を残せるのであれば賞賛するべきです。
現に、弊社平田は現在ベトナムのホーチミンで勤務しています。
弊社には年功序列はありませんが、実力や貢献度によって評価します。
つまり、その人の成長と会社の成長が一致してさえいれば、どんどん昇進することができる環境です。
その環境の方が俄然やる気が出るとは思いませんか？
今は小世帯の会社ですが、今後メンバーが増えていったとしても、入社した順番や年齢よりも、実力や貢献度を見させていただきます。
「ビジネスで成功した人は、ほぼ例外なく対人関係能力に優れている」と実験結果が出ているようにEQの高い人は仕事ができます。
そのような人たちとともに働くことで、ポジティブな感情が生まれますし、メンバーのそれぞれの強みを磨き、互いの弱みを互いの強みで補強しあえる関係性を作れると信じています。
もちろん、IQは高いに越したことはありませんが、弊社はIQの高さよりかはEQを大切にしています。
まだ詳細なプロジェクト内容までは公表できませんが、AIの文字認識を使った、とある業界の業務改善のプロジェクトを進める予定をしています。
2017年からHOTになっている機械学習に携わることができるのはエンジニアの方々にとっては面白い経験ができるのではと思います。
健康じゃないときネガティブ思考に陥りやすいのが人間です。
仕事もプライベートにも悪影響を与え、本来のパフォーマンスを発揮できなくなり、自分に対する自信も失ってしまいます。
たとえ、辛いときは素直に休憩をとって、回復してから挽回できるようにサポートしていきます。
弊社では、中長期的にヘルスケア分野にも参入したいと考えているくらい、健康を大事にする会社でありたいです。
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