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「日常にある小さな幸せ」を見つけられる場所でありたい
当店は、陶器市に行くときのようなワクワク感をおうちで楽しんでいただきたい、という想いをもとに、日本各地の作家さんや窯元のうつわを販売するECサイトです。 あわただしい毎日の中でも、日々を楽しく、心ゆたかにおうち時間を過ごすお手伝いができたらうれしいです。 簡単なお料理であっても、買ってきたお惣菜であっても、料理を引き立ててくれるうつわが たくさん揃っています。 がんばらなくても、ステキなうつわがおいしく魅せてくれる。だから大丈夫！ そんなことを伝えられるうつわ屋でありたいなと思います。
価値観
何はともあれ、健康第一です。元気じゃないと毎日が楽しくないですし、良い仕事もできません。長期的に良い仕事をするためには、体調管理。無理に長時間働くのも、長期的にはマイナスな面のほうが多いです。湘南エリアは東京からアクセスしやすいですが、海も近く、心と体をリフレッシュしてくれる環境がたくさんあります。
日の出とともに起き、しっかり働いて、早めに夜ご飯を食べて、ゆっくり寝る。
心と体を健康に保つことで、お客さんに最高の商品を提供したいと思います。
当社は20代後半～30代前半を中心に女性が活躍する職場です。
結果論ですが、組織のメンバーが、年齢や価値観、世界観が近いメンバーで構成されているため、価値観を合わせて仕事をするという場面も少なく、同じチームのような感覚で仕事ができます。
また、代表と店主も30代のため、フラットにコミュニケーションをしながら、事業の方向性や、やり方などを一緒に考えて、模索していきます。
当社の仕事の魅力は、大きなお店ではないからこそ、お店運営の全体が見えるので、自らが積極的に仕事に取り組むことで、お店を運営しているというワクワクとドキドキを実感できるところにあります。
小さな組織では、年功序列で、やりたい仕事ができるまで、我慢。なんてことをする必要はありません。
能力と適性がそろえば、入社歴が浅いスタッフであろうと、大きなポジションを任せます。
会社に属していると、自分が正しい・やりたいと思う提案ではなく、いつの間にか上司や決裁者が気に入る提案をしてしまうことがあります。
しかし会社運営をするうえで、商品やサービスを受けるのはお客様です。お客様が喜んでくれることを第一に考え行動できる価値観を大事にしています。
フラットな組織や平等さもすべてはここに帰結すると考えています。
当社に入社する人は、うつわが好き、暮らし方を大事にしている、などの価値観を持つ人たちが多いです。
良い仕事をするためには、扱う商品やお店、会社の価値観などが好きでないと頑張れないものです。
仕事をするうえで、給料や福利厚生などの待遇で選ぶのではなく、お店や商品、会社の価値観を大事にしてくれる方と一緒にお仕事が出きったらいいなと思います。
若い会社、新しい組織においては人事評価があいまいになりがちです。
なんとなく主観で仕事ができる、できないを判断されると、面白い仕事も面白くなくなってしまいます。
当社では早い段階から社内の評価制度を整え、それに沿ってキャリアップする仕組みを整備しました。
またそれに沿った目標設定と3か月ごとの振り返りを通じて、自身のキャリアップを掲載してもらいます。
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