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経営理念は「成長」「スマイルコミュニケーション」「信頼」
「機械」「IT」の技術企業。「大手メーカ」を中心に直接ユーザー様との取引にこだわってきました。 1985年に湘南の平塚にて創業、30年以上の歴史で今や老舗の企業となりました。 当社の特徴の一つが、創業以来、CAD事業を手掛けていること。 CAD技術によって多くの顧客メーカーの設計業務をお手伝いしてきました。 今ではCAD技術を柱に、システムインフラ技術、WEB技術をサービス提供しています。
価値観
経営理念の1番目 成長
「戦わずして成長なし」
成長とは今の自分を蹴っ飛ばし、新しい自分になる事。
挑戦することが成長に繋がりますが、時には失敗もあります。
失敗がまた成長につながります。
やる気のある人が昇進してもらうようにしています。
業務の実力があっても、上の立場になりたいと思わない人には無理に昇進はさせません。
実力が多少劣っていても、やる気があり学び続けることが出来る人は、どんどん昇進できます。
経営理念の2番目 スマイルコミュニケーション
仕事は一人でやるものではなく、仲間がいてお客様がいて、お客様の先にお客様がいて。すべて人のつながりで成り立っています。
仕事で成果を出すために、まずは相手の事を理解する事を最も大事にしています。
国籍や性別など良くも悪くも差別はありません。外国籍は10年以上前から採用し、女性管理職もいます。
また、趣味嗜好、生い立ち、学んできたこと、前職なども様々ですが、分け隔てなく評価しコミュニケーションを取っています。
「何のために今この仕事をしているのか」
仕事の目的を理解し、その達成に向けて動いています。
「指示を受けたのはこれだけ」「自分の範囲はここまで」といって目的未達成にならないようにしています。
客先に常駐することが多いメンバーの週報や月報に対して、
「この点が良かった」
「ここはもう少しこうした方が良い」
など、
上場より定期的にフィードバックが入ります。
また年2回の評価面談では上長と1対1で目標設定と評価フィードバックを行っています。
また月一の会議でも必要なフィードバックが入ります。
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