なにをやっているのか
転職サイト『＠type』をはじめとする求人メディアの展開・『typeの人材紹介』をビジネスの柱として成長してきた株式会社キャリアデザインセンター（以下CDC）が、新たな領域に取り組み、さらなる成長を実現していくために生まれたのが『typeのIT派遣』。
求人サイト・人材紹介事業で約1万社の中途採用のお手伝いをしてきたCDCのナレッジを活かして、ITエンジニアの派遣サービスを行っています。
技術革新が常に起こるIT業界では、最先端のサービスを世の中に送り出していくために、適切なスキルを持った技術者のタイムリーな確保が不可欠です。
また、技術者にとっても、新たなスキルを磨く場所としての職場選びや、やりたい仕事ができる環境探しは永遠のテーマとなっています。
私たちは、こうしたニーズに「派遣」という方法で応えるべく、大手企業から、気鋭のベンチャー企業まで、幅広い企業と技術者を結びつけ、世の中のトレンドを支えています。
※『typeのIT派遣』を運営する株式会社キャリアデザインITパートナーズは、株式会社キャリアデザインセンター100%出資会社です
なぜやるのか
人材業界の経験は不要です。むしろ業界の常識をぶち壊す、そんな気概を求めています
月間・四半期・年間毎に表彰があります。「自分の評価を正当に評価されたい」という方にはうってつけの環境です
あなたは「派遣」という言葉にどんな印象を持っていますか？
「不安定」「キャリアアップできない」・・・派遣に向けられるそうしたイメージを覆したい。私たちは本気でそう考えています。
案件ありきではなく、技術者が今後10年、20年と長期的にキャリア形成をしていくための支援をしたい。そのためには、今までの業界の常識では考えられないようなチャレンジも必要でしょう。
私たちは設立3年目の企業。大手がひしめく派遣業界で、十分な存在感を出せているとは、まだまだ言えません。でも、スタートアップだからこそ、業界の常識に縛られない挑戦ができる柔軟さがある。それが私たちの強みでもあります。
派遣業界を変えていくという、ちょっと壮大なストーリーを、私たちと一緒に描いていきませんか？
どうやっているのか
設立3年目。自分たちで作り上げていく実感を持てます
時にはプライベートでBBQに出かけたり。ノリのいいメンバーが集まっています
20代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
会社全体でもまだ50名足らずと、少数精鋭の組織。
完成された組織と違い、 どんどん新しい手法や体制、考え方を取り入れていくことができます。
社長の川上とも距離が近く、すぐに直接提案ができることも魅力の一つです。
