株式会社トラスタス

東京都

なにをやっているのか

トラスタスは、2017年12月から4期目を迎えようとしています！ 4期目は『変化と飛躍』を会社として重要課題とし、人材雇用『仲間を増やす！正社員の増員』の採用強化に取り組んでいます！ ★★★自社にて正社員で雇用★★★ ----------------------------------------------------------------------------- ★★★　まずトラスタスを理解してください！　★★★ ----------------------------------------------------------------------------- 「あなたの得意分野を伸ばし、あなたの未来を幸せにする会社です！」上記の内容を中心に、トラスタスが最も重視するのは社員の幸せです。社員が幸せになれば、会社も幸せになるというのが社長のモットーです。そのためには、会社としては苦労を惜しみません！それが、トラスタスです！会社は常に『人材はものではなく、宝である』と考えています。その宝ということを常に考えている会社です！ ------------------------------------------------------------------------- ★★★　トラスタスの事業はどういう事業？　★★★ ------------------------------------------------------------------------- トラスタスの事業はSESという事業になります。しかし、普通のSESではありません！！！ SESという業種は、クライアント側、開発会社、制作会社に常駐し、そこで様々なプロジェクトや日々の更新、新規事業などに関わることが出来ます。もちろんトラスタスの社員として業務にかかわれます！！！そのメリットは、普通の会社では経験できません！なぜなら、多くの会社では同じことの繰返しだからです！そして、苦労している割には、さほど、スキルも伸びず・・・そのような状態が続いていませんか？そして、あなたは悩んでいませんか？『あなたの代わりはいくらでもいる・・・』『あなたの将来を考えていますか？』『あなたは、大事にされていますか？あなたは必要とされていますか？』 ---------------------------------------------------- ★★★　他社との違いは？　★★★ ---------------------------------------------------- トラスタスは、社員を大切にすることを目指していますので他のSES会社と違い、『人材はものではなく宝である』という考えの基社員の意見を尊重し、一緒にキャリアを積み上げることを常に考えバックアップしていきます。社員がどのように生きて行きたいか！そして、目指すために、生きていくために、必要なスキルを身に着けるためどのような、クライアント、プロジェクトに参画させることが社員のためになるか、そこがとても大事と考え、常に大切にしています。 ------------------------------------------------------- ★★★　現在の採用の強化は？　★★★　 ------------------------------------------------------- WEB、スマホ、アプリに向けての人材獲得の強化です！そして、12月から4期目を迎えようとしています！これまで、順調にきていますが、更なる飛躍を目指して、 WEB、スマホ、アプリに向けて人材を重きにしています！ ■その人材の職種は様々で WEBデザイナー、WEBディレクター、WEBコーダー、WEB運用担当（更新業務担当者）プログラマー、システム開発者などのクライアントから必要とされる人材の獲得を目指しています！そして、そこで多くの技術、スキルなどを磨き新たなるステップアップのため、次の事業に関わることが出来ます。そして、３年後会社の強化が出来たら、更なる事業展開を考えています！今までにキャリアを積んだ社員を、今度はトラスタスの新規事業『教育』『新たなる自社サービス』に加えて、世の中に貢献できるような形でトラスタスという企業が、世の中へ貢献していくことを目指していきます！

なぜやるのか

---------------------------------------------------------------------- ★★★　IT業界で働いている人材への悩み　★★★ ---------------------------------------------------------------------- 　 IT業界で働く人達には様々な不安があります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・このままこの会社にいても、将来が見えない・自分のスキルアップがこの会社では望めない・自分の評価が低く、この先の年収があがらない・自分のスキルが、いったいどこまで世の中に通用するか分からない・AIの台頭で将来に不安がある・新しいことにチャレンジしたいが、同じ業務なかりでチャレンジできない・残業が多く、プライベートがない・スキルが浅くて、転職ができない。でもこの会社ではスキルが向上しない人によって不安の形はそれぞれです。でも仕事の不安なんて他人に話し辛い。そう思っている人も多いのではないでしょうか？不安があると、自信がなくなっていきますよね。不安があって、一旦は解消されても、それはあくまで一旦であり、解決ではないです！ -------------------------------------------------------------------------- ★★★　トラスタスはあなたの不安を解決へ　★★★ -------------------------------------------------------------------------- 　だから、トラスタスはそのような人材の不安を解消し、一緒に将来を考え会社とあなたと一緒に成長したいと考えています！ ------------------------------------------------------- ★★★　新規事業への取り組み　★★★ ------------------------------------------------------- そして、トラスタスはSES事業だけではなく３年後を目標に、新規事業に取り掛かる目標を掲げています！その新規事業は『教育』『新たなる自社サービス』をテーマに取り組みを考えています。そして、SESの事業で力をつけた社員を呼び戻し新たな事業への取り組みを生み出しながら、社員の成長と会社の成長を常に考えて行くことが、今後大きな取り組みになると考えています！

どうやっているのか

------------------------------------------------------- ★★★　入社後　★★★ ------------------------------------------------------- ★★★自社にて正社員で雇用★★★ 初めに、トラスタスをより理解して頂くために社長を中心に、社員の今後の将来を見据えて、何度も面談を行います。そこで上がった課題や将来像を基に教育をしていきます。スキルが足りない方でも安心してくださいね。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ------------------------------------------------------- ★★★　入社後の教育として　★★★ ------------------------------------------------------- 例）デザイナーの場合 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・スキルを伸ばすための、デザイン講座・GAを解析し、必要とされるデザインへの修正講座・説明できるデザイン講義などデザイナーのスキルによって、変わってきます。例）ディレクターの場合 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ・構造設計の考え方・情報設計の考え方・スケジュールの組み方などスキルによって異なります。その経験や過程を踏まえて、企業のプロジェクトなどに参加し活躍して頂きます。その後、定期的なMTGを行いながら今後のスキルを判断しながら、ステップアップを行って頂くシステムになります！