TRIPORT株式会社

https://triport.co.jp

東京都

なにをやっているのか

いつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談。相談から手続きまでワンストップで対応

会社ごとに受給可能な助成金を選定し申請まで対応する『助成金コーディネート』

弊社TRIPORTは、働き方改革がなかなか進まない・進められない、日本全国の中小企業様を対象に、企業様毎に適した”新しい働き方”・”人材採用方法の提案”・”労務管理方法”・”助成金を活用した資金調達のサポート”等をコーディネートさせて頂いている東京のスタートアップです。世の中に多々ある素晴らしいサービスや仕組み等に、TRIPORT独自の発想による”分かりやすさ（気軽さ・手軽さ）”を組み合わせ、世の中の「分かりづらいを分かりやすく」というMissionの達成を目指し、サービスを展開しています！！ -------------------------------------- TRIPORTグループのサービス -------------------------------------- ■『助成金コーディネート』 https://jcoordinate.triport.co.jp/ 膨大な数の助成金の中から、1社1社に最適な助成金を受給確率を考慮しつつ、複数選定しご提案。助成金の選定から申請までワンストップで対応します。 ■ 『クラウド社労士コモン』 https://cloudcommonsr.triport.co.jp/ これまでの「顧問社労士」のスタイル・概念を変え、お客様がいつでもどこでもチャットで気軽に人事・労務相談ができる。お客様専用のチャット空間で、必要な情報を最適なタイミングでお知ら＆労務相談から必要な手続きまでワンストップで対応します。 ■『働き方コーディネート』 https://triport.co.jp/hrcoordinate/ 経営者目線だけでなく、従業員目線を一番大事にした”働き方改革”をご提案。『実態調査×社内インフラ整備×助成金活用』により従業員が「働き続けたい」と思える職場環境づくりをトータルサポート。

なぜやるのか

弊社役員の岡本・森田です！TRIORTと関連するあらゆるヒトを幸せにし、笑顔にする世界を作ることを目指しています！！

これまで働きたくても働けなかった方々が活躍できる環境を構築しています。社員の約５割が育児と仕事を両立しています。

TRIORTと関連するあらゆるヒトを幸せにし、笑顔にする世界を作ることを目指しています！！ ■ 社名の由来堅牢な３本（TRI）の柱の上に「可能性に満ち溢れた港（PORT）」を創造し、『TRIPORTに関わるすべての人たちが、この港から、一人ひとりの夢を乗せて大海原へ漕ぎ出して行ってほしい』との想いからこの社名が名付けられました。 ■Mission：世の中の「分かりづらいを分かりやすく」！ TRIPORTのMissionは、世の中の「分かりづらいを分かりやすく」することで、あらゆる企業の経営活動を後押しすることです。昨今、素晴らしいツール・サービス・仕組み等が日々発表される一方で、“わかりづらい”ことによって、それらが十分に活用しきれていない実情があると感じています。これらを、もっと分かりやすく、本当に必要とする人たちに、もっと簡単に活用できる形でお届けすることで、あらゆる企業の経営活動を後押しをしたいと考えています。 ■ 一人ひとりの価値観に合った働き方で、働くひとがしあわせな環境を提供したい！社員にとってしあわせな働き方ができること、それは、TRIPORTにとってのしあわせでもあります。多様な価値観を持った社員が、働き続けたいと思える環境を提供することで、社員一人ひとりがしあわせに働き続けることを目指します。スタートアップ企業だからこそ、個々の「発信力」「提案力」「問題解決力」等も大切にしており、又その力を大いに発揮していただける環境づくりに努めています。

どうやっているのか

月に１回、社員全員が東京に集まる「全体出社」を実施。コミュニケーション活性化・信頼関係の構築に努めています！

弊社は「全社員テレワーク」の会社です。毎日チャットとテレビ電話で、活発にコミュニケーションをしています！

■ 働き方現在、弊社は40名規模の会社で、「全社員テレワーク」の会社です。多様な価値観を持った社員が働ける環境を構築し、子育てと仕事の両立をしている社員は約５割！原則在宅勤務となるため、北海道～沖縄まで、全国でスタッフが活躍しています。また、月１回全社員が東京に集まる「全体出社」を実施しており、コミュニケーションの活性化・信頼関係の構築にも努めており、テレワークでも安心して働ける環境を提供しています。このような最先端の働き方が評価され、下記の数々の受賞・表彰をしていただきました！ ■ TRIPORTの働き方が評価された表彰・認定実績（2018年度・2019年度・『輝くテレワーク賞（厚生労働省）』特別奨励賞を受賞・『テレワーク先駆者百選（総務省）』に選出・『東京ライフワークバランス認定企業（東京都）』に認定・『新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業（新宿区）』に認定・『東京都女性活躍推進大賞（東京都）』優秀賞を受賞・『テレワーク推進賞（(一社)日本テレワーク協会）』優秀賞を受賞 ■ 行動指針１、give & give ・・・他者を思いやり、与え続ける２、think & challenge ・・・徹底的に思考して、挑戦し続ける３、imagine & create ・・・”無”から”有”を想像し、創造し続ける