東京都

「こんな時だからこそ、変化を恐れない」“クリエイティブ事業部”、発足します。

石坂美咲, 番野洋平

人事・採用, デザイナー

石坂美咲

Tres Innovation株式会社 / 人事・採用

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番野洋平

デザイナー

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on 2020/07/31

番野さんと言えば、トレス初の出戻りメンバー。

👇詳細はコチラ

「僕、2018年6月に退職しました。」Tres初の出戻りメンバー、再スタートへの決意 | エンジニアインタビュー

むかしむかし。中目黒に「番野さん」という青年がおりました。 . その温厚な人柄から「優しいの代名詞」と言われており、みんなに慕われていました。 . しかし、番野さんは2018年の6月にトレスを卒業してしまいました......。 . . . . . 2019年12月にトレスに戻って . . 今回はトレス初の「出戻りメンバー」である番野さんのインタビューです。 . なぜ辞めたのか？なぜ戻ることを決意したのか？ . 涙無しには読めない記事です。ぜひハンカチを持ってご覧ください😢 . . . ━━　呼び

https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/197001

カンタンに番野さんの経歴をまとめると…

【１】トレス創業期のメンバー、受託制作を行っていた
【２】起業をきっかけに2018年6月にトレスを退職
【３】2019年秋ごろにトレスに営業メンバーとして復帰

この度トレスは、
番野さんが事業部長となり、

“クリエイティブ事業部”

を始動することになりました。

と言う訳で、今回は謎に包まれた新たなる部署、
“クリエイティブ事業部”の詳細に迫ります！

※以下、クリエイティブ事業部を、
　C事業部と記載します。

📝目次

【１】トレスならではの強みを出していきたい
　　　～C事業部について～
【２】変化を恐れない
　　　～C事業部発足の理由～
【３】働きたいのは“好奇心旺盛で優しい人”
　　　～求める人物像～
【４】自社開発も！目指せクリエイティブ集団
　　　～C事業部の未来～

━━　トレスならではの強みを出していきたい

🎤「早速ですが…“C事業部”って改めてどんな部署なんですか？」

番野さん（以下、番野）「社内外問わず、クリエイティブ領域を担当する部署…って言うとちょっと幅が広すぎるかな？（笑）」

🎤「そうですね（笑）　もう少し詳細を教えてもらえると…！」

番野「まず想定しているのは、今も進行しているけど、受託“制作”かな。
メインはWebサイトになると思うけど、デザインとコーディング…だけじゃなくて」

🎤「？」

番野さん「企業やサービス・商品のブランド戦略や、それにあったコンセプトやコンテンツの提案、ワイヤーフレームの設計などなど、幅広～～く出来たらな、と」

🎤「ただ制作領域を担うのではなく、コンサル的な領域も担うんですね！」

番野さん「ただ制作するだけなら、どの制作会社頼んでもそんなに変わらない。でも、いわゆる上流から関われれば、こちらとしてもクライアントに寄りそった提案が出来るし、“トレスにお願いして良かった！”って思ってもらいやすいしね。

他にも“トレスならではの強み”は考えているけど、ココでは内緒で🤫」

撮られるのが恥ずかしくておちゃらける番野さん

🎤「了解です！（笑）　あと、先ほど“社内外問わず”って仰っていたと思うんですけど…」

番野「あぁ、そうそう💡

もちろん社内のクリエイティブも担当するよ！　例えば、トレスのホームページ、VRやECの方でLPやバナーが必要になれば制作したい。Webだけじゃなくて、名刺や採用イベントでのブースの壁面デザインのようなDTP領域も幅広く出来たらなって」

🎤「トレスは色々な事業部があるので、様々な業界・ターゲットの制作が出来そうですね！」

トレスのホームページのトップ

━━　こんな時だからこそ、変化を恐れない

🎤「そもそも、どうしてC事業部を発足することになったんですか？」

番野「単純で、需要があったから（笑）

SESの営業をしていた時に、昔から付き合いのある営業さんから“受託はやっていないんですか？”と声を掛けてもらうことが多かったんだ。それで需要があるかなって」

🎤「なるほど！　番野さんが制作をやっていたこともご存知だからですね」

番野「あとは、メンバーのキャリアの選択肢を増やすためでもあるよ。

社外で得られるスキルはたくさんあるけど、エンジニア領域に比べるとデザイン領域は門戸が狭い。せっかくウチを選んでくれたデザイナー志望のメンバーや、デザインやフロントエンドの経験をしたいメンバーは、思い描いたスキルがなかなか身に着けられない。
それを解消するために、社外でも通用するためのスキルをC事業部で身に着ける、と言うことを視野に入れているんだ」

🎤「SESと受託制作を巧く利用して、メンバーのキャリアを作っていくんですね！」

番野「そういうこと！

あとは、コロナで世の中が暗い時だからこそ、変化を恐れたらいけないなって。トレスは“変化を楽しむ！”のがモットーだしね。

まずは安定して案件をもらえるよう、営業頑張っています🔥」

━━　働きたいのは“好奇心旺盛で優しい人”

🎤「いま、C事業部では募集をしていますが、どんなスキルが必要ですか？」

番野「そうだね～🤔
理想を言えば、デザインとコーディング、どちらも1人で出来る方が望ましい。でも、どちらかと言われれば、コーディングよりもデザインが出来る人の方が必要かも」

🎤「どうしてですか？」

番野「教えてどうにかなり易いのがコーディングだからかな。

デザインはその人の感性によるところが大きいし、教えるのって大変なんだよね…。だから、Webデザインの実務経験があれば、コーディングに自信が無くてもOK！

でも、スキルも大事だけど、何よりも“人”かな～」

🎤「コアメンバーになる方ですもんね」

2019年12月の納会

番野「納期を守れる方だったり、レスが早い方って言うのはトレスであれば当たり前として。好奇心が旺盛で、優しい人がいいなぁ（笑）」

🎤「優しいが気になりますが、まずは好奇心旺盛から教えてください（笑）」

番野「“好奇心旺盛”っていうのは、C事業部は出来たばかりの部署。最初はガムシャラに色々な案件をこなしていくと思うんだ。
だから、“デザインの幅を広げる為に、色々な業界の案件をやりたい！”、“経験は少ないけど、スキルアップのためにチャレンジしていきたい！”という方が良いかなって。色々と安定したら、この業界にアプローチしようとかこの領域の案件をとってこよう！って特化していきたいよね」

🎤「では…気になる“優しい”とは？」

番野「もちろん、物腰や話し方、考え方がやさしいって意味もあるけど（笑）　何よりも“クライアントのことを思って仕事が出来る人”と一緒に働きたい。そういう気持ちって、仕事…特にデザインには出易いんだよね」