なにをやっているのか
未経験でも、入社後は社内専任講師が徹底的に研修を行います。講師はプロとして、第一線でエンジニア経験があるため、研修以外でもエンジニアに関する疑問や、質問を聞くことができます。
共に研修の期間を過ごした仲間は、かけがえのないものです。研修を修了しても、同じエンジニアとして切磋琢磨してお互いを高め合っています。
トーテックアメニティは、
“IT”と“モノ創り”の2つの事業を柱とし、自社にてセキュリティ製品の開発も手掛けています。
■市役所・医療施設を中心としたIT情報化戦略をサポート。
プロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当しています。
■大手メーカーのパートナーとして自動車、航空機の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、
皆さんの身近な製品にも携わっています。
■サイバーセキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。
次の社会を創っていくための製品を企画開発、販売しています。
なぜやるのか
名古屋本社 正面受付
本社オフィスの様子
Ler's New Value ! -新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します
今、企業の経営戦略に不可欠なものは「情報」と「技術」、「人間力」という経営資源です。
お客様の経営戦略の実現や、業務課題の解決をすることで、お客さまの企業価値の向上に力を注ぐため「情報」と「技術」をより先鋭化し、独自の「人間力」でお客様の多彩なご要望にお応えしていきます。
どうやっているのか
エンジニアにはロジカルな思考が求められます。当社のTBC研修（トーテック・ビジネス・カレッジ研修）では「ロジカルシンキング研修」なども受講できます。
東京本社（東京都 新宿区)
トーテックアメニティはミッションを遂行するために、「人財育成」に力を入れています。
当社では、『人財育成こそが最大の投資である』という考えのもと、社員一人ひとりがスキルアップできる研修制度を設けています。
業界で必要となる専門知識・技術の研修、業界で特に重視される主要資格の取得を支援したり、さらにはヒューマンスキル向上のための自己啓発などもバックアップ。研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning、外部教育機関の利用、社内勉強会など、クライアントのニーズや時代の流れに応じて、常に最適な研修を模索しているのです。初心者から熟練したエンジニアまで、自社の全社員が自ら学べる環境が整備されています。
