【社長メッセージ】新卒でも関係ない、「意見を言える」カルチャーを大切に。

2025年の新卒就職活動解禁である3月が近づいてきました！就職活動が本格化するにあたって、古屋社長から就活生の皆さんへのメッセージを公開します。

東京通信グループでは今年も新卒採用を行っています。我々の想いに共感し、ご興味を持ってくださった方は是非説明会にご参加ください！

当社は、2023年から本格的に新卒採用を開始しました。
これまでも社内からイノベーターを創出すること、より事業に取り組める環境づくりを目指してきました。

新卒採用については新たな才能を迎え入れ、活躍の場や「やりたいこと」を叶えられる環境を提供することで、次世代リーダーの育成機会を創出したいと考えています。
次世代の成長と活躍は、組織全体を活性化させ、新たな事業へ挑戦を進める為のきっかけに繋がると考えています。当社の選考を検討してくださっている方々には、活躍の場や挑戦できるチャンスのある会社であることに魅力を感じ、期待をしていただきたいです。

また、当社はマネジメントを主軸としない組織構成です。
「新卒だから」「若手だから」という見方はせず、どんなポジションであっても「意見を言える」カルチャーであることを大事にしています。
それぞれが主体的に行動できる環境こそが、責任ある行動と成長機会に繋がると考えているので、こういったカルチャーを継続しつつ、新たな才能を受け入れる為の環境づくりや応援は惜しまずに続けていきたいと思います。

これから社会に出る皆様には、ぜひ個性と能力を活かして成功体験を得て欲しいと思っています。
挑戦を恐れない、好奇心あふれる方であればきっと当社でご活躍頂けると思います。
我々のビジョンでもある、「Digital Well-Being 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける」に共感し、ともに体現してくださる方、世界へのチャレンジを楽しめるそんなヒトをお待ちしています。

東京通信グループでは説明会を随時開催しております。ご興味を持ってくださった方は、是非「話を聞きに行きたい」をクリックしてください！

▼東京通信グループについて知る

・東京通信グループのご紹介Part1

・東京通信グループのご紹介Part2