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とことん、ビジョンへ。
「働く喜びを世の中に伝えよう」 その想いを実現すべく、５０年以上、多くの企業様のお悩みにこたえてきました。 上場企業からベンチャー企業まで、取引実績は年間・数千社。 企業のビジョン実現に、徹底して伴走することを大事にしています。 採用HPもご覧ください！ http://www.tokon.co.jp/recruit/
価値観
年齢や社歴、役職も性別もまったく関係なし。一人ひとりが平等な組織です。新入社員が社長に直接相談をしたり、管理職も役員は部長は廃止となりフラットに。お互いを呼ぶときも「さん」付け、または愛称で呼び合うことも普通の風景。無駄な遠慮や垣根がないことが特徴で、会社への貢献の成果でシンプルに評価されます。合理性とお互いを思いやる親密さ、この絶妙なバランスがトーコンっぽさ。
社内SNSや毎週月曜の全社MTG、月１回の全社会議、年２回のキックオフミーティングなど、社内交流の場がたくさん。１０月のキックオフミーティングでは２００名程の社員が参加、Zoom越しながら登壇者からの発信だけではなくチャットでみんなの声が行き交いました。仕事上のノウハウ共有も、組織をこえて地域をこえて、いい仕事を皆でたたえる文化は、リモートワーク下でもなおトーコンの財産です。
自己設定型の目標を持ち仕事に取り組む中で、上司からの継続的なフィードバックがあります。自分の強みや課題も、上司と一緒になって考えられる。さらに、半年に一度、自身のキャリアプランを社長に直接相談できる機会もあります。「自分がどうありたいか」という思い描く目標像をイメージし、日々の行動に落とし込み、その先の長期的なキャリアへのサポートを行っていきます。
お客様のビジョン実現のため、とことん伴走することが私たちの介在価値です。
固定概念にとらわれず、常に新たなサービスを考え、つくり出していく風土です。
実効果に徹底的にこだわり、創意・工夫し続けることが私たちのポリシーです。
会社情報
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株式会社トーコン
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F ※面接の場所は複数あるためお気を付けください
1966/5 に設立
村井泰（現在の社長は3代目の原田直史です） が創業
218人のメンバー
